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本文目錄一覽

• 1、單位沒有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎
• 2、上班沒買社保受傷能算工傷嗎
• 3、沒有社保可以申請工傷認(rèn)定嗎

單位沒有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎

法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個(gè)人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律分析：沒有繳社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能 力鑒定。

上班沒買社保受傷能算工傷嗎

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律分析：算。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。—社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理：申請材料完整，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。

法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個(gè)人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

可以。沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

沒有社保可以申請工傷認(rèn)定嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：沒有社保也可以申請認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

沒買社保可以工傷認(rèn)定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析：沒有繳社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能 力鑒定。

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