今天給各位分享社會(huì)保障交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會(huì)對社會(huì)保障繳費(fèi)比例進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、最低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、社保一年要交多少錢？
• 4、2022年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 5、社保交費(fèi)有幾個(gè)檔位各繳費(fèi)多少
• 6、2022社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表

上海社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%;公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》對社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，實(shí)行不同的征繳比例。

各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。

企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對其進(jìn)行核定。

會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

綜上所述，由單位買全社保為準(zhǔn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算的計(jì)算方法是不一樣的，一般由個(gè)人承擔(dān)一部分，單位承擔(dān)一部分，單位承擔(dān)繳納金額的絕大部分，且每個(gè)人的社保金額是不同的，根據(jù)個(gè)人工資與當(dāng)?shù)仄骄べY決定。

最低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);

6.住房公積金：單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

社保五險(xiǎn)由單位和個(gè)人分別承擔(dān)，按照法律法規(guī)單位和個(gè)人分別承擔(dān)0.5%和0%的生育保險(xiǎn)，0.2%和0%的工傷保險(xiǎn)，0.5%和0.失業(yè)保險(xiǎn)5%，7%.5%和2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，16%和8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)。按最低繳費(fèi)基數(shù)參保的，每月最低繳費(fèi)893.34元。因此，在計(jì)算每月社保費(fèi)用之前，需要確定社保繳費(fèi)基數(shù)，每個(gè)員工的社保費(fèi)用也可能不同。因?yàn)樵S多單位為了減少支出，總是按照最低標(biāo)準(zhǔn)支付，但也要注意泉州社保基數(shù)2022年的法律法規(guī)。基本上，社保支付基數(shù)的上下限將在年初進(jìn)行調(diào)整。各單位需要報(bào)告工資基數(shù)，才能根據(jù)報(bào)告的社保支付基數(shù)計(jì)算五項(xiàng)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

社保繳費(fèi)基數(shù)與工資是掛鉤的。社保基數(shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。為了保證勞動(dòng)者的權(quán)益，用人單位給予勞動(dòng)者的工資金額不可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)平均工資是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍襲內(nèi)(比如全國，省，市，縣)，全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。

社保是一種國家福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

職工的醫(yī)療保險(xiǎn)是由單位和職工共同承擔(dān)保費(fèi)的，單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，個(gè)人每月繳費(fèi)進(jìn)入到職工個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有，我們平臺時(shí)可以使用醫(yī)保個(gè)人賬戶在醫(yī)保定點(diǎn)藥店、醫(yī)院消費(fèi)使用。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保一年要交多少錢？

個(gè)人社保一個(gè)月要交多少錢要根據(jù)本人工資收入而定，社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；

2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%；

3、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；

4、工傷保險(xiǎn)：單位繳納0.8%，個(gè)人不繳納；

5、生育保險(xiǎn)：單位繳納1%，個(gè)人不繳納。

具體的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞至私狻?/p>

以廣州為例，按照規(guī)定社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人要分別承擔(dān)14%和8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，6.85%和2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.32%和0.2%失業(yè)保險(xiǎn)。單位要單獨(dú)承擔(dān)1.5%殘保金和0.16%工傷保險(xiǎn)。如果按照最低社保繳費(fèi)基數(shù)2300元來參保，那么每個(gè)月社保單位要承擔(dān)1076.53元，個(gè)人要承擔(dān)485.12元。

2022年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表

2022年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%；

4、生育保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)；

5、工傷保險(xiǎn)。單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。

個(gè)人社保繳納如下：

（1）繳費(fèi)檔次，五個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)滲態(tài)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）一次性補(bǔ)繳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，賬戶生成利息越多，個(gè)人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個(gè)人賬戶儲存額及時(shí)計(jì)息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響；

（3）繳費(fèi)年限，增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)；

（4）參保時(shí)間，勞動(dòng)關(guān)系建立之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)該為職工辦理，社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實(shí)習(xí)期拒絕為員工辦理社保，實(shí)習(xí)期內(nèi)，不為員工買社保，這個(gè)行為是違法的；

（5）中斷繳費(fèi)，個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)，可按“叢凳源歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補(bǔ)繳，中斷繳費(fèi)時(shí)間越長，需補(bǔ)繳的保費(fèi)就越多。

社保交費(fèi)有幾個(gè)檔位各繳費(fèi)多少

參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)檔次：.最低檔(40%)：養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548.57元：一檔(60%)：月繳費(fèi)金額為692.37元：二檔(80%)：月繳費(fèi)金額為835.97元：三檔(100%)：月繳費(fèi)金額為979.77元。.各地普遍以社會(huì)平均工資的60%—300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計(jì)算。

每個(gè)城市經(jīng)濟(jì)水平不一樣，社保的繳費(fèi)基數(shù)也不一樣。不過，遵循的國家政策是一樣的，社保繳費(fèi)比例全國大致相同。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳納比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納比例為10%，個(gè)人繳納比例為2%。

生育保險(xiǎn)，公司比例為0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)，公司比例為0.8%，個(gè)人比例0.2%。

工傷保險(xiǎn)，公司比例0.2%-1.9%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

個(gè)別城市又略微有一點(diǎn)不同，比如醫(yī)療保險(xiǎn)，武漢的公司繳納比例為10%，個(gè)人比例是2%+3元。武漢的大額醫(yī)保是7元。這樣算下來，北京工作一個(gè)月，單位和個(gè)人月繳費(fèi)合計(jì)最少1636.40元，而在武漢工作則是1349.59元。

2022社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽表

　2022年湖北社保繳費(fèi)基數(shù)最新標(biāo)準(zhǔn)已公布，2022年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限如下：

第1檔：武漢市和省直，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6795元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為20385元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為4077元；

第2檔：黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為6000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為18000元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為3450元；

第3檔：荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農(nóng)架林區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為5750元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為17250元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限為3270元。

關(guān)于社會(huì)保障交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保障繳費(fèi)比例的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。