今天給各位分享雇主責任險工傷傷殘10級賠多少的知識，其中也會對雇主責任險傷殘等級進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷十級大概賠幾萬
• 2、雇主責任險十級傷殘賠多少
• 3、雇主責任險評殘標準
• 4、雇主責任險十級傷殘賠多少?

工傷十級大概賠幾萬

1、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

2、但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

3、十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。

4、十級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為5萬，一次性工傷醫(yī)療補助金為3萬元，此外還有醫(yī)藥費、護理費、住院伙食補助費等，一般情況下，除醫(yī)藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據(jù)個案具體情況上下有所浮動。

5、以江蘇省為例，十級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為5萬，一次性工傷醫(yī)療補助金為3萬元，此外還有醫(yī)藥費、護理費、住院伙食補助費等，一般情況下，除醫(yī)藥費外十級傷殘賠償額為9萬元左右，但根據(jù)個案具體情況上下有所浮動。

6、工傷十級大概賠幾萬，要根據(jù)實際薪資水平來確定。分別是：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業(yè)補助金。

雇主責任險十級傷殘賠多少

1、十級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)5%的賠償金。

2、工傷十級賠償標準是什么一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、工傷十級，是以當事人本人工資為基數(shù)，賠償7個月的工資。

4、雇主責任險十級傷殘賠多少，需要看保險合同是如何約定的，比如某雇主責任險約定，若被保險人因為發(fā)生保險事故導(dǎo)致十級傷殘，則可賠10%基本保額。

5、但仍在原崗位工作的員工雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償雇主責任險的賠償范圍包含：死亡，傷殘，賠償金醫(yī)療費用：包括意外和職業(yè)病醫(yī)療費用。

6、雇主責任險十級傷殘賠償比例是醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，前提住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

雇主責任險評殘標準

1、雇主責任險一般采用勞動部門十級工傷鑒定標準，人身險一般采用保險行業(yè)七級傷殘鑒定標準。從評殘標準來看，雇主責任險要寬于人身險。簡單來說，就是雇主責任險里的八—十級傷殘，在人身險里不屬于傷殘標準。

2、法律分析：雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償 法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》第十條 保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3、工傷十級賠償標準是什么一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

雇主責任險十級傷殘賠多少?

雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。

工傷十級賠償標準是什么一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

雇主責任險十級傷殘賠多少，需要看保險合同是如何約定的，比如某雇主責任險約定，若被保險人因為發(fā)生保險事故導(dǎo)致十級傷殘，則可賠10%基本保額。

工傷十級，是以當事人本人工資為基數(shù)，賠償7個月的工資。

雇主責任險十級傷殘賠償比例是醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，前提住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

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