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工傷48小時死亡賠償
法律主觀：如果是工作時間工作地點因工作原因受傷，搶救超48小時無效死亡的，可以依據《 工傷保險條例 》第十四條第一款的規定 認定為工傷 ，進而按工傷待遇享受工亡賠償。
在工作時間突發疾病超過48小時死亡應該按因病死亡待遇辦理賠償。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
要根據實際情況出發。一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發生疾病，經搶救無效在48小時內死亡的參照工傷進行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進行賠償。
工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償
法律分析：工人在工地宿舍突發疾病死亡，一般應當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農民工在工地宿舍突發疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
工人因病在施工工地死亡，老板承擔30%，包工頭承擔30%，工人自己承擔40%的責任。根據《工傷保險條例》規定，如果是突發疾病48小時內沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例第三十九條享受工傷待遇。
員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承擔賠償責任。
按照相關法律規定，建筑工人因病在工地死亡，應當及時申報工傷保險，按工傷保險待遇賠償。按規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，認定為工傷。
腦出血48小時后死亡工傷賠償
1、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、如果是在工作時間和工作崗位，突發腦出血死亡或者在腦出血后48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、腦出血怎么賠償，需要根據具體情況來定。如果在工作時間和工作崗位，突發腦出血死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，需要賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4、如果在腦出血后已經過了48小時還在搶救，不能算是工傷，不能索要工傷賠償。如果經搶救無效在48小時內死亡的，可以視同為工傷、申請工傷賠償，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇。
5、工傷認定的標準：(1)如果在腦出血后已經過了48小時還在搶救：不能算是工傷，不能索要工傷賠償。(2)如果經搶救無效在48小時內死亡的，可以視同為工傷、申請工傷賠償。
48小時內“死掉”才有工傷賠償,該工傷認定標準合理嗎?
因為只有在48小時內死掉，才能拿到工傷賠償，這時法律的規定，充滿了諷刺和凄涼。事情經過死者馬先生是哈爾濱某供熱公司的門衛。
所以大部分情況下，包括題主提到的案件，喪失心肺功能，法律宣告死亡的時間的確超過了法律規定的48小時，人社局和法院不支持工傷認定完全法律規定。
我覺得這并不是很合理，根據工傷認定條例規定，職工如果在工作時間和工作崗位內，被送到醫院搶救，沒有超過48小時就可以認定為工傷。
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adminllh
