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公司拒不支付工傷賠償(公司無力支付工傷賠償怎么辦)

adminllh社會法2025年06月05日 21:33:18630

公司拒不支付工傷賠償(公司無力支付工傷賠償怎么辦)

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公司不給工傷賠償款怎么辦

1、申請勞動仲裁,如果對仲裁結果不服,再向人民法院提起訴訟。

2、尋求勞動監察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當地的勞動監察部門投訴,尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。

3、單位履行了賠償義務,受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。

工傷公司賠不起怎么辦

1、申請勞動仲裁,如果對仲裁結果不服,再向人民法院提起訴訟。

2、關于工傷公司不賠錢怎么辦,可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段: 受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

3、工傷公司不賠償的勞動者應該先申請工傷認定。拿到工傷認定書后,如果單位不承認工傷的。可以先與公司進行協商。協商不成,申請仲裁。或者也可以向法院進行起訴。除了工傷老板不賠償的話,可以去當地的勞動監察部門投訴。

4、法律主觀:職工受到 工傷 后,公司不按規定賠償的,可以按照如下步驟為自己 *** : 先申請 工傷認定 企業作為申請人,在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。

5、法律主觀:如果單位不按規定賠償工傷員工,員工可以與單位協商,要求其及時支付賠償;協商不成的,員工可以去找調解組織調解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

6、工傷認定后公司不賠償的解決辦法有: 可以向勞動爭議調解委員會申請調解; 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁; 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的,可以向法院提起訴訟。

老板欠員工工傷賠償款不給,該怎么 ***

1、可以與老板協商,要求其按規定進行賠償;可以向當地的社會保障局進行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷公司不賠償的勞動者應該先申請工傷認定。拿到工傷認定書后,如果單位不承認工傷的。可以先與公司進行協商。協商不成,申請仲裁。或者也可以向法院進行起訴。除了工傷老板不賠償的話,可以去當地的勞動監察部門投訴。

3、向法院進行起訴。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴。

工亡公司不給賠償怎么辦

單位拒絕支付工傷賠償怎么辦 用人單位拒絕支付工傷賠償的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

事故單位不申請,不賠償,那么作為近親屬,要先到社會保險行政部門申請工傷認定。(二)主張工傷保險待遇。根據工傷保險條例第三十九條規定,職工因工死亡,近親屬可享有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

工人在工廠死亡的,如果是工傷的應該申請工傷認定由工傷保險賠付,如果是他人造成的,應該讓致害人賠償。 在我國工地出工傷的當事人,沒有錢賠償時應向當地的人社局進行申請,賠償自身的合法權益。

公司),不支付死者的補償費用。沒有參加工傷保險的企業,非工傷死亡,可以參照職工因病死亡政策,由企業支付撫恤金。 希望以上內容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢,咨詢專業律師。

單位無能力賠償工傷事故如何處理

公司無力賠償工亡怎么辦 用人單位無力賠償工傷死亡員工可以申請法院強制執行,將單位財產拍賣或變賣以獲得賠償;也可以申請破產,從破產財產中預先賠付工傷賠償。

協商不成申請仲裁 雙方協商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴。

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

如用人單位沒有有力證明的,應當承認工傷;能協商就雙方協商:在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的,就雙方協商賠償數額和范圍。

如用人單位沒有有力證明的,應當承認是工傷。協商不成的,勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

如用人單位拒絕依據工傷認定和勞動能力鑒定結果承擔工傷賠償責任,勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁,通過司法途徑主張工傷賠償待遇。

發生工傷公司沒錢給怎么辦

可以與老板協商,要求其按規定進行賠償;可以向當地的社會保障局進行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

如用人單位沒有有力證明的,應當承認是工傷。協商不成的,勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷認定 單位不給錢該怎么辦? 先和單位協商,協商不成,可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段: 受理階段 ,仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。

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