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本文目錄一覽

• 1、交通肇事賠償后工傷如何賠償
• 2、交通事故賠償后工傷還賠嗎
• 3、交通事故。已達成和解,但也屬工傷,工傷傷殘鑒定為二級,工傷這邊怎么...
• 4、交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎
• 5、工傷如與對方達成私下和解,還能工傷處理么

交通肇事賠償后工傷如何賠償

法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。

按照傷殘程度給予相應的傷殘補助金，由勞動保障部門負責發放；職業病賠償：如果工傷是由于職業病引起的，還可以獲得職業病賠償金；安置補助金：對于因工傷喪失勞動能力的職工，可以獲得安置補助金。

法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

交通事故賠償后工傷還賠嗎

1、交通事故賠償后還可以申請工傷賠償。對于交通事故符合工傷的，申請工傷認定后，可以依據工傷享受相應的工傷待遇，但是交通事故已經賠償的醫療費，殘疾工具費等，不可同時獲得的。

2、交通事故傷殘賠償后工傷能再賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。

3、交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。兩者是完全不同的賠償的途徑，可以兼得。

4、律師解答交通事故賠償后還可以申請工傷賠償，但是當事人在交通事故中負主要責任的則不能申請工傷賠償，且要在上下班途中發生交通事故的才可以。可以獲得殘疾津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

5、可以。交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。若該司機應當承擔全部責任的，可以要求其家屬賠償，賠償款只限于該司機的名下。

6、交通事故引起的工傷（已經認定為工傷的），工傷職工獲得侵權責任賠償后，仍然可以主張工傷保險待遇。

交通事故。已達成和解,但也屬工傷,工傷傷殘鑒定為二級,工傷這邊怎么...

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

你好，二級傷殘，就保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷保險基金待遇。

這段時間的養老保險還是要交納的，由單位交納。上面所講的原工資福利待遇不變，就是指這個意思。總之，就是說你的待遇與上班應當是一樣的，那么在鑒定之前享受上班的待遇，在鑒定之后享受的是工傷的待遇。

交通事故賠償與工傷賠償可以一起賠嗎

1、不可以。根據《中華人民共和國民事法》的規定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。

2、解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。

3、交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是：必須在上下班途中。必須是交通事故。

4、工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得。當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。

5、法律主觀：交通事故與工傷賠償在一般情況下是可以同時進行賠付的。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

6、工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償。

工傷如與對方達成私下和解,還能工傷處理么

1、按照規定，認定工傷之后，享受工傷保險待遇，賠償由單位或者工傷保險承擔，既然你已經私下和對方和解，就不能申報工傷，也不享受工傷待遇。

2、工傷賠償協議雙方協商私下簽訂一般是沒有效的，職工在工傷后，勞動者和用人單位根據雙方意愿可以達成調解協議，調解協議經過雙方簽字蓋章，和經調解組織簽字蓋章后才具有法律效應，私下簽訂的賠償協議不具有法律效應。

3、工傷賠償糾紛屬于勞動糾紛，發生勞動糾紛，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。所以，工傷賠償是可以私下簽訂賠償協議，雙方簽字蓋章后生效。如果協商不成，可以勞動仲裁。

4、上班途中發生交通事故，私下調解是不可以傷害工傷的。只有你經過對工傷條件才可以算是工傷，所有的工傷都是必須經過相關責任人的簽字，才可以將一些傷殘作為工傷的補償標準。

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