今天給各位分享公務(wù)員工傷復(fù)發(fā)工資待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員工傷工資怎么算工資待遇
• 2、公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償
• 3、公務(wù)員工傷認(rèn)定后有什么待遇
• 4、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 5、公務(wù)員參照工傷待遇有什么規(guī)定?
• 6、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員工傷工資怎么算工資待遇

1、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

2、一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的，為27個(gè)月的工傷人員本人工資；二級(jí)傷殘25個(gè)月；三級(jí)傷23個(gè)月；四級(jí)傷殘21個(gè)月。 (二)傷殘津貼。

3、通常傷殘十級(jí)的補(bǔ)助金為七個(gè)月的工資。 公務(wù)員的工傷待遇是怎樣的？ 公務(wù)員的工傷待遇具體如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五章工傷保險(xiǎn)待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、公務(wù)員參照工傷待遇的規(guī)定是：主要參照員工工傷待遇理賠標(biāo)準(zhǔn)。主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。

5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償

1、法律主觀：對(duì)于公務(wù)員 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣進(jìn)行的這個(gè)問題，現(xiàn)行企業(yè)勞動(dòng)者 工傷 包括三個(gè)具體形態(tài)：(1)、因工負(fù)傷、(2)、因工致殘、(3)、因工死亡。

2、法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時(shí)，因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

3、公務(wù)員因公受傷如何賠償 公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；傷殘補(bǔ)助金等。

公務(wù)員工傷認(rèn)定后有什么待遇

1、第二，主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。

2、七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級(jí)傷殘的，為11個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月。

3、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

4、法律分析：公務(wù)員不屬于勞動(dòng)法的管轄范疇，它是按照公務(wù)員法管理的。所以公務(wù)員沒有工傷一說，只有因公受傷的說法。公務(wù)人員因公受傷后，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān)。

5、公務(wù)員的工傷待遇可能為獲得本人可以停薪留職，公務(wù)員因公傷殘且被評(píng)定了傷殘等級(jí)的，還有可能會(huì)獲得本人7個(gè)月到27個(gè)月不等的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。通常傷殘十級(jí)的補(bǔ)助金為七個(gè)月的工資。

公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級(jí)傷殘：一次性工傷補(bǔ)助金：18個(gè)月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)： 喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，賠償六個(gè)月； 賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。

法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

公務(wù)員參照工傷待遇有什么規(guī)定?

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求：住院期間。

公務(wù)員工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的 我國《工傷保險(xiǎn)條例》中明文規(guī)定了公務(wù)員工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

即公務(wù)員不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 公務(wù)員因公負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)按照《公務(wù)員法》第77條規(guī)定享受公務(wù)員因公致殘的 傷殘 待遇，而不是工傷保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一至四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27/25/23/21個(gè)月；生活護(hù)理費(fèi)=社平工資×50％/40％/30％；1-4級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：傷殘10-5級(jí)（有該項(xiàng)），3-18個(gè)月*本地區(qū)上一年職工月均工資； 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ：標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、法律主觀：對(duì)于公務(wù)員 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎樣進(jìn)行的這個(gè)問題，現(xiàn)行企業(yè)勞動(dòng)者 工傷 包括三個(gè)具體形態(tài)：(1)、因工負(fù)傷、(2)、因工致殘、(3)、因工死亡。

公務(wù)員工傷復(fù)發(fā)工資待遇的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公務(wù)員工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員工傷復(fù)發(fā)工資待遇的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。