今天給各位分享虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)虛報(bào)費(fèi)用多少構(gòu)成犯罪進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪
• 2、公司虛報(bào)工資如何處罰
• 3、員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷如何處罰

虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪

1、要看虛報(bào)冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。 在公司財(cái)務(wù)上虛報(bào)費(fèi)用，是一種欺詐違法的行為，虛假費(fèi)用為的就是想要偷稅漏稅。

2、虛假報(bào)銷的做法涉嫌職務(wù)侵占，若侵占公司財(cái)物數(shù)額在5000元到1萬(wàn)元以上的，就構(gòu)成刑事犯罪，國(guó)企事業(yè)單位人員虛假報(bào)銷侵占公司財(cái)務(wù)的，按照貪污罪定罪處罰。

3、當(dāng)事人單純地不當(dāng)?shù)美?000元，不會(huì)被判刑的。因?yàn)椴划?dāng)?shù)美麑儆诿袷滦袨椋袷滦袨椴粫?huì)受到刑事處罰。 如果是職務(wù)侵占行為，5000剛好達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)，但是只要退還的話就沒(méi)事。提供虛假票據(jù)，虛報(bào)差旅費(fèi)用觸犯職務(wù)侵占罪。

公司虛報(bào)工資如何處罰

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。第二百零五條公司在清算期間開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，由公司登記機(jī)關(guān)予以警告，沒(méi)收違法所得。

法律主觀：稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)虛報(bào)工資的處罰：由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。如果偷逃稅款的，會(huì)被追回，并責(zé)令支付滯納金。

公司在依法向有關(guān)主管部門(mén)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。

用人單位虛報(bào)員工工資的后果可能會(huì)承擔(dān)刑事犯罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷如何處罰

1、法律主觀：?jiǎn)T工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報(bào)銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動(dòng)合同 之處理決定，同時(shí)數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

2、處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

3、多報(bào)銷發(fā)票不違法，但違反公司的規(guī)章制度。員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。

4、如果虛假報(bào)銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒(méi)達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

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