本篇文章給大家談談北京平谷區勞動律師，以及北京平谷區勞動律師咨詢電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、律師費怎么談判
• 2、合同的分類和勞動合同的分類有區別嗎
• 3、平谷信息中心不給發工資?平谷勞動局不給轉保險?怎么辦?
• 4、請問北京勞動仲裁電話是多少
• 5、平谷律師事務所哪家好
• 6、北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急

律師費怎么談判

1、按照交納； 超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納； 律師費需要和律師協商解決。 第二十九條 訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自愿承擔的除外。

2、聘請律師費用是可以由雙方協商的，民事訴訟去法院起訴是否聘請律師，這得分情況，若案情簡單，自己證據也較充分、且熟悉訴訟程序的情況下，可以不用請律師；相反，還是請律師比較好，能最大程度的維護權益。

3、法律主觀：委托人可以根據與 律師 事務所簽訂的 委托代理合同 約定的雙方權利義務、 違約責任 ，和律師事務所協商解決。 一般不予退費，即使還沒有 立案 或開庭。

4、采取固定收費方式收取法律服務費的，委托人與律師事務所根據業務的性質、標的金額、重大疑難程度及執業風險等因素協商確定具體收費數額并在委托合同中確定。

合同的分類和勞動合同的分類有區別嗎

1、法律分析：勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同。

2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。

3、一類合同是有固定期限的勞動合同，指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。二類合同是無固定期限勞動合同，指企業等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規定的勞動協議。

4、固定和無固定期限勞動合同的區別。終止合同上。固定期限勞動合同，合同到期、退休或者死亡時合同終止。無固定期限勞動合同只有在退休或者死亡才可以終止合同。解除合同上。

平谷信息中心不給發工資?平谷勞動局不給轉保險?怎么辦?

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。去當地人民法院打官司，申請支付令。

2、如果用人單位不發工資，勞動者可以向當地勞動保障監察部門投訴舉報。同時，也可以申請仲裁或提起訴訟等法律途徑來 *** 。用人單位拖欠或不發工資是違反《勞動合同法》等法律規定的行為。如果遇到此類情況，勞動者有權利維護自身權益。

3、原單位不給轉社保怎么辦原單位不給轉社保，勞動者可以到勞動部門舉報處理。員工離職，公司應當及時辦理社保轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位財務部應及時結清工資，辦理保險清算。

4、法律分析勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。

5、原單位不給轉出社保的，勞動者可以到勞動部門舉報處理。 員工離職公司應當及時辦理社保轉移手續， 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位財務部應及時結清工資辦理保險清算。

6、到勞動部門投訴、申請勞動仲裁，最后可以起訴他。 下面是要收集的證據：（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。

請問北京勞動仲裁電話是多少

1、北京市勞動局法律免費咨詢電話是12333。

2、法律主觀：勞動仲裁的咨詢電話是：12333。

3、北京市勞動爭議仲裁委員地址：北京市西城區永定門西街5號，辦公電話：63167877，郵政編碼：100050。

4、北京市朝陽區仲裁委員會電話號碼：64630126。

平谷律師事務所哪家好

第3名：盈科律師事務所 上榜理由：品牌以及團隊規模都不錯。第4名：德恒律師事務所 起步較晚，成長比較快。

北京貫贏律師事務所是由北京市司法局批準設立的一所專業化、綜合性的律師事務所，是一家立足北京、面向全國、輻射全球的綜合性法律服務機構。

十大律所之北京冠領律師事務所——拆遷領域起家專業戶北京冠領律師事務所總部坐落于首都北京核心區天安門附近，毗鄰最高人民法院、最高人民檢察院。

如果有律師代理訴訟的話，那么在起訴狀(或答辯狀)的撰寫、事實的陳述、法條的適用、證據的收集和整理等方面，就會更有針對性、更加專業，從而更好地行使自己的訴訟權利。

北京律師事務所排名前十名：北京恒略律師事務所 恒略律師事務所以細致認真的工作態度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。

北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急

，先去單位所在地海淀區勞動監察部門投訴，由勞動監察部門或勞動與社會保障部門出面解決。2，如解決不了，再向單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。3，如不滿意仲裁結果，可以向海淀區人民法院提起民事訴訟。

解決勞動糾紛的只能部門應該是勞動局，全國咨詢電話為12333。而110分管的項目不同，不涉及到勞動糾紛。如果因為勞動糾紛造成擾亂公共秩序或者人身傷害的情況，110僅僅有權對違法事項進行處理。

當然是在公司的注冊地辦理投訴了，因為即使這家公司搬了地方，你也可以通過注冊地的勞動部門來查處。。

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。；　《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

至于工作多少時間，你可以使用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位在仲裁或訴訟中，發出一個工作的地方，因為每個人都應該填寫項目表。

勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位。

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