今天給各位分享工傷五級判決書的知識，其中也會對工傷認定五級進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
- 1、五級傷殘鑒定標準及賠償
- 2、五級工傷鑒定標準
- 3、判決書工傷保險待遇五級傷殘
- 4、工傷鑒定五級傷殘賠償多少錢
- 5、五級工傷能賠多少錢
- 6、工傷賠償判決書由幾部分組成
五級傷殘鑒定標準及賠償
工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工傷5級傷殘賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
五級工傷鑒定標準
1、法律主觀：五級傷殘鑒定標準為：日常生活能力部分受限，需要指導；僅限于就近的活動；需要明顯減輕工作；社會交往貧乏。
2、五級工傷鑒定標準是什么以下60種情況之一者可認定為五級工傷或職業病。
3、工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
判決書工傷保險待遇五級傷殘
一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。
工傷鑒定五級傷殘賠償多少錢
1、職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資；若是屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
2、傷殘補助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
3、停工工資 護理費 傷殘補助金 及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
五級工傷能賠多少錢
1、法律主觀：五級工傷能賠償多少要根據實際情況而定。
2、五級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定；護理費為上年度職工月平均工資的40%；其他。
3、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
4、或許很多人都此都不是太了解。本文由我為您整理編輯相關的內容。工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
5、其中，工傷五級可賠償住院伙食補助費、醫療費、停工工資、護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。下面由我為讀者進行相關知識的解
6、級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償到80萬。
工傷賠償判決書由幾部分組成
護理費；停工留薪期工資；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷保險 待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔份額。
工傷賠償是指在工作中發生的事故或者職業病導致勞動者身體受到損害或死亡，用人單位應當依法承擔的經濟賠償責任。工傷賠償的具體金額包括以下幾部分：(1) 醫療費用：由用人單位支付。
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