本篇文章給大家談?wù)?5周歲在村委會工作受交通事故能認定工傷，以及村委會雇傭人員受傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、74歲在下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
• 2、75歲環(huán)衛(wèi)工人被車撞死,可以申請工亡嗎?
• 3、工人超齡仍工作,遭遇交通事故可否認定工傷
• 4、超齡農(nóng)民工受傷能否認定為是工傷

74歲在下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?

您好，根據(jù)您的情況描述，不屬于工傷情形，發(fā)生車禍，可以找車主索賠。

下班回家路上出車禍算工傷嗎下班回家路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。

法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

職工對交通事故的發(fā)生負主要責任的，不屬于工傷，無法享受工傷待遇。

下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的，但如果是個人主要責任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的，應(yīng)當認定為工傷。

上下班途中發(fā)生交通事故，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。

75歲環(huán)衛(wèi)工人被車撞死,可以申請工亡嗎?

屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷，提供材料向人社局申請工傷認定，認定工傷后享受工傷待遇。

屬于工亡。先由垃圾車投保的保險理賠。不足部分司機進行賠償。依據(jù)《工傷保險條例》（2011年）的規(guī)定，工亡待遇標準如下：（一）喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

環(huán)衛(wèi)工人出了交通事故，由交警出具的《交通事故責任認定書》認定的交通事故責任方或者交通事故責任方投保的保險公司負責賠償。在交通事故中，環(huán)衛(wèi)工人的用人單位并無過錯，所以不承擔賠償責任。

環(huán)衛(wèi)工人工作時出車禍可以要求單位進行工傷賠償。雖然民工環(huán)衛(wèi)工并沒有與單位簽訂勞動合同，但存在事實上的勞動關(guān)系，在這方面，單位首先違反了國家勞動法規(guī)，因為勞動法規(guī)明確規(guī)定，單位必須與勞動者簽訂勞動合同。

法律客觀：環(huán)衛(wèi)工被公交撞身亡可以要求公司和肇事方賠償。環(huán)衛(wèi)工人交通事故賠償與工亡賠償，不沖突，屬兩種情況的法律競合，可以選擇一種要求賠償。哪種賠得高就選擇哪種，由于人的生命是無價的，還可以兩種都主張。

首先，這不是工傷，因為不屬于勞動關(guān)系；雇傭關(guān)系的話，公司還是需要支付你補償?shù)模黄浯危斯局Ц兜难a償，肇事者還是需要支付你補償。

工人超齡仍工作,遭遇交通事故可否認定工傷

1、你好 一般情況下，男60歲，女55歲，即達到退休年齡，與單位就無法建立勞動關(guān)系。無法適用上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者非主要以上責任屬于工傷的規(guī)定。但法律也有例外，符合下列規(guī)定的可以認定工傷。

2、你好，應(yīng)該不能，因為工傷屬于勞動合同關(guān)系，而非勞務(wù)關(guān)系，只能按照勞務(wù)合同約定，或者侵權(quán)糾紛解決問題了。

3、退休上下班途中發(fā)生交通事故不屬于工傷。退休聘用人員與單位間成立的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，所以如果在上下班途中受傷的，不能認定工傷。若該員工已經(jīng)達到退休年齡，用人單位與該員工之間成立勞務(wù)關(guān)系。

4、”因徐某是受單位指派參加總工會組織的退休歡送會，該行為與工作有關(guān)，應(yīng)當視為工作原因。本糾紛中，徐某是參加單位組織的活動過程中遭遇車禍的，且未辦理退休手續(xù)，依法應(yīng)當 享受工傷待遇 ，他所在單位應(yīng)當為他申報工傷。

5、以上內(nèi)容就是相關(guān)的一般情況下，如果工人在上下班途中發(fā)生非本人原因的交通事故可以認定為工傷，但是如果工人超齡之后仍在工作，就不能夠認定為工傷了，因為不符合規(guī)定。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關(guān)律師。

6、不算，一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。

超齡農(nóng)民工受傷能否認定為是工傷

1、法律主觀：超齡農(nóng)民工因為工作原因受傷不能認定為工傷。農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。

2、農(nóng)民工因工造成死亡，但農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。

3、法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認定為工傷，享受工傷保險待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費、護理費、伙食費等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費等。

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