今天給各位分享雇傭農(nóng)民工是否算工傷的知識，其中也會對雇傭農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)簽什么合同進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工在家門口務(wù)工,造成傷亡是否是工傷
• 2、包工頭領(lǐng)來工地的農(nóng)民工和公司簽了勞務(wù)合同受傷了能認(rèn)定工傷嗎?
• 3、農(nóng)民工如何認(rèn)定工傷

農(nóng)民工在家門口務(wù)工,造成傷亡是否是工傷

1、如果在工作時間受傷就算是工傷事故，單位交工傷保險的話，就有工傷賠償，如單位沒交工傷保險，那么單位本身要承擔(dān)支付員工的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)等。

2、工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、法律主觀：農(nóng)民工在國企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對待。凡是工作時間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪７駝t，不是工傷。

4、農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)摹＿@種情況下，一般屬于工傷。您可以申請認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

5、原因是：原告在起訴書中明確表明自己是被告招用的建筑農(nóng)民工，是在工地勞動過程中受傷，被告也承認(rèn)雖未與原告簽勞動合同，但系單位招用的電焊工。原告為被告工作中受傷應(yīng)屬于工傷，不應(yīng)提起侵權(quán)損害賠償，應(yīng)當(dāng)按工傷保險處理。

包工頭領(lǐng)來工地的農(nóng)民工和公司簽了勞務(wù)合同受傷了能認(rèn)定工傷嗎?

勞務(wù)合同受傷算工傷。勞動者在沒有簽訂勞動合同時受傷，如果具有在單位工作時，因工負(fù)傷；或者出差期間，因工負(fù)傷等情形的，算工傷；但如果受傷原因與工作無關(guān)或者未成立事實(shí)勞動關(guān)系的，則不算工傷。

法律分析：不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身損害賠償。包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的，包工頭雇傭的工人并不算。

包工頭雇傭的工人受傷的話是工傷，工人在上下班途中發(fā)生意外受傷的，可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費(fèi)用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

是工傷，符合在工作時間、工作地點(diǎn)、因履行工作職責(zé)受到意外傷害的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。工傷申請應(yīng)當(dāng)由單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第33條。

農(nóng)民工如何認(rèn)定工傷

1、法律分析：“按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

2、法律分析：農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進(jìn)行工傷鑒定，(一)提出申請。

3、農(nóng)民工打工受傷怎么 *** 如果農(nóng)民工打工受傷的，可以依法去申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，用人單位不按規(guī)定支付工傷賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

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