本篇文章給大家談談工傷6級單位應賠付多少錢，以及工傷6級大概賠幾萬對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、6級工傷賠償標準2022多少錢
• 2、6級工傷一次性賠多少錢
• 3、工傷六級傷殘賠償標準
• 4、工傷六級賠償標準

6級工傷賠償標準2022多少錢

1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

2、）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、六級傷殘的為16個月本人工資；七級傷殘的為13個月本人工資；八級傷殘的為11個月本人工資；九級傷殘的為9個月本人工資；（10）十級傷殘的為7個月本人工資。

6級工傷一次性賠多少錢

1、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應按照下列規定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

2、主要賠償：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金十六個月工資。

3、級傷殘，可以賠付的費用有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

4、一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

5、被鑒定為六級傷殘，應該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

6、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

工傷六級傷殘賠償標準

1、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

3、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷六級賠償標準

1、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

2、法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。

3、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

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