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一年前到婦聯(lián)的家暴記錄可以做證據(jù)嗎
可見(jiàn),認(rèn)定家庭暴力的證據(jù)主要有:物證、被害人陳述、證人證言,以及涉及家庭暴力的各種處理記錄、病歷、照片、視頻等。
如果受害人曾經(jīng)向婦聯(lián)投訴過(guò)家庭成員的施暴行為,婦聯(lián)機(jī)構(gòu)的工作記錄也是可以作為證據(jù)的。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十六條 夫妻雙方自愿離婚的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。
證人證言。發(fā)生家庭暴力時(shí)有可能會(huì)被其他人員目睹到,比如說(shuō)小區(qū)的保安,比如說(shuō)自己的父母或者是家中的朋友還有保姆或者是鄰居等等。報(bào)警記錄。
法律分析:能,但家庭暴力離婚需要以下證據(jù):受害方在遭受家庭暴力后的報(bào)警記錄。相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)受害人所作出的傷害鑒定結(jié)果。受害方就醫(yī)時(shí)醫(yī)院開(kāi)具的病例記錄或檢查照片。施暴一方的書面保證或有關(guān)錄音。
可以作為證據(jù),家暴的照片和因?yàn)榧冶┒鴪?bào)警的報(bào)警記錄都可以作為證據(jù)。照片具有真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性的,可以做為家暴的證據(jù)。受害人遭受家暴向公安機(jī)關(guān)報(bào)警或向人民法院提起訴訟時(shí),可以片作為家暴的證據(jù)以支撐自己的訴求。
可以作為被家暴的證據(jù)具體如下:證人證言發(fā)生家庭暴力時(shí)有可能會(huì)被其他人員目睹到,比如說(shuō)小區(qū)的保安,比如說(shuō)自己的父母或者是家中的朋友還有保姆或者是鄰居等等。
誰(shuí)有鳳凰衛(wèi)視的主持人楊娟的簡(jiǎn)介
鳳凰衛(wèi)視主持人楊娟,湖南郴州人,畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)新聞系,后獲得英國(guó)薩里大學(xué)MBA學(xué)位。目前任香港鳳凰衛(wèi)視資訊臺(tái)新聞主播。最先回答正確的,如有答案相同,請(qǐng)注意提交時(shí)間。
題主是否想詢問(wèn)“楊娟是哪里人”?湖南省臨湘市。根據(jù)查詢楊娟個(gè)人資料得知,于1977年出生于湖南省臨湘市,是鳳凰衛(wèi)視主持人。
鳳凰衛(wèi)視女主播楊娟,湖南郴州人,你我的老鄉(xiāng)。
不是,楊爽以前是廣東衛(wèi)視的主播,后來(lái)參加了環(huán)球小姐,獲得亞軍;楊舒是云南昆明的,以前是主持央視希望英語(yǔ)的,后來(lái)去了鳳凰;楊娟,湖南人,北京廣播學(xué)院新聞系畢業(yè),并獲得英國(guó)薩里大學(xué)MBA學(xué)位。
月休扣工資嗎?
1、通常情況下,雇主需要提前告知員工每月可享有的帶薪休假天數(shù)及休假政策,并且員工在使用帶薪休假時(shí)不應(yīng)該扣除工資。但是,如果員工沒(méi)有享有帶薪休假,或者使用超過(guò)休假政策規(guī)定的天數(shù),可能會(huì)影響其工資。
2、計(jì)算月工資的天數(shù)應(yīng)當(dāng)減去休息和休假的天數(shù),按月平均工作天數(shù)來(lái)計(jì)算。公司規(guī)定月休息4天,按26天計(jì)算工資,認(rèn)為應(yīng)該按30天計(jì)算工資。也就是說(shuō)工作26天是比例分配為30天的。并不是一個(gè)月按照26天計(jì)算。
3、法律分析:這個(gè)就要在開(kāi)始時(shí)確認(rèn)好,上班是按日薪還是月薪。日薪就是上班有錢,不上班就沒(méi)有錢;而月薪就是按約定每個(gè)月休息多少天,且休息天也不扣錢的。
4、休息日是不帶薪的,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)這四天假期屬于正常的工休,雖然用人單位也會(huì)發(fā)放工資,但是不能歸類為帶薪休假。按照國(guó)家法律規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受休息日和節(jié)假日加班費(fèi)。
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