本篇文章給大家談?wù)勂挚谄髽I(yè)拆遷注意事項，以及拆遷丈量注意事項對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拆遷,如何可以跟拆遷辦去談判,需要注意細(xì)節(jié)
• 2、企業(yè)搬遷時,需要考慮的幾點(diǎn)問題
• 3、企業(yè)工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

拆遷,如何可以跟拆遷辦去談判,需要注意細(xì)節(jié)

對于已達(dá)成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的被拆遷戶，一定要注意向拆遷公司索要協(xié)議原件?！坝行毫拥牟疬w人先讓你簽字，所有補(bǔ)償金額、面積、樓號都是空白，與口頭不一致”。行政裁決要充分表達(dá)自己意見。

拖：生病住院，離家出走，找不到人，都可以。在拆遷的每一個環(huán)節(jié)上盡可能拉長時間，給他反反復(fù)復(fù)。時間就是勝利。2撤：面對官府和暴力機(jī)關(guān)、醫(yī)院120-殯儀館，單個被拆遷戶是弱小的無力的，注意：要文斗不要武斗。

找準(zhǔn)負(fù)責(zé)人，提高談判效率。在談判中，我們要注意識別溝通的對象，找準(zhǔn)溝通的負(fù)責(zé)人。先確定補(bǔ)償原則，再談細(xì)節(jié)。談判首先要對關(guān)鍵性原則性問題達(dá)成共識，才能進(jìn)一步的就細(xì)節(jié)問題進(jìn)行協(xié)商。步步為營，找準(zhǔn)時機(jī)保價。

不卑不亢 談判過程中面對各種威逼利誘，我們都要保持冷靜。既不能表現(xiàn)得唯唯諾諾，征遷人說什么就是什么，也不能表現(xiàn)得太蠻橫，對征遷人抱有強(qiáng)烈的敵意。

拆遷通知： *** 或拆遷機(jī)構(gòu)會向拆遷戶發(fā)出拆遷通知，通知拆遷戶需要在一定時間內(nèi)搬離拆遷區(qū)域。 拆遷補(bǔ)償?shù)姆N類：拆遷補(bǔ)償包括貨幣補(bǔ)償和安置補(bǔ)償兩種形式。拆遷戶可以根據(jù)自己的實際情況，選擇適合自己的補(bǔ)償方式。

拆遷談判的開局技巧： 提出高于預(yù)期的拆遷安置補(bǔ)償條件，但一定注意不要讓對方認(rèn)為你是在滿天要價。 作為被拆遷人最好不要接受拆遷人第一次拆遷補(bǔ)償報價，除非你拿到了一份合法的、完整的評估報告。

企業(yè)搬遷時,需要考慮的幾點(diǎn)問題

1、首先是企業(yè)在拆遷時需要考慮的問題：職工的安置問題。另行尋找安置之處簽約客戶和未簽約客戶的流失問題。包括但不限于品牌等無形資產(chǎn)的受損問題。廠房等建筑物的補(bǔ)償問題。不可移動的設(shè)備損失補(bǔ)償問題。

2、四， 公司搬家之前要將物品都整理妥當(dāng)，因為物品多，時間會比較長，如果不提前整理好，會浪費(fèi)很多的時間。五， 搬家過程中還要做好物品的監(jiān)管工作，要有專人負(fù)責(zé)看管物品，避免搬運(yùn)的過程中出現(xiàn)遺漏或者丟失的情況。

3、當(dāng)然還有很多需要考慮的方面：如安全問題、裝修檔次等等。南方的一些老板比較信風(fēng)水的，也可以請專業(yè)的風(fēng)水大師參考一下新地址。

4、在選擇搬家公司時，應(yīng)該考慮公司的信譽(yù)度、價格、保險和服務(wù)質(zhì)量等因素。做好保險準(zhǔn)備在搬遷過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些意外。因此，在搬遷前，應(yīng)該考慮購買保險以保護(hù)公司的財產(chǎn)。

企業(yè)工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

搬遷費(fèi)用。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對工廠進(jìn)行動遷的，工廠可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括廠房價值補(bǔ)償、停產(chǎn)停業(yè)損失、臨時安置費(fèi)用等。關(guān)于工廠拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工廠經(jīng)營用房的市場價格賠償。

具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匕徇w費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H發(fā)生額計算，安裝調(diào)試費(fèi)應(yīng)當(dāng)由設(shè)備供應(yīng)商出具報價和證明。 人員遣散安置和停工留薪等費(fèi)用補(bǔ)償。

工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)，工人解除勞動合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工安置：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可能還包括員工安置方面的考慮，如失業(yè)補(bǔ)償、再就業(yè)幫扶等；其他補(bǔ)償：根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆头ㄒ?guī)，還可能涉及其他方面的補(bǔ)償，如企業(yè)搬遷費(fèi)用、設(shè)備設(shè)施搬遷費(fèi)用等。

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