今天給各位分享工傷認證過期怎么辦理的知識，其中也會對申請工傷認定過期了怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定申請超時應(yīng)該怎么辦
• 2、工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?
• 3、工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟
• 4、工傷鑒定過期了怎么辦

工傷認定申請超時應(yīng)該怎么辦

用人單位工傷認定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

超過工傷申請期限了的處理如下：超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負擔工傷待遇等有關(guān)費用。

超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

工傷認定申請超時的處理辦法是用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

如果工傷鑒定過時效了，可以通過 提起民事訴訟 ，請求 人身損害賠償 。

工傷鑒定過時效怎么辦？怎么補救？ 公司未申請 工傷認定 超過期限，勞動者可以申請工傷認定。 職工遭受 工傷事故 傷害，公司應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟

1、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

2、工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

3、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

4、已經(jīng)辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經(jīng)工傷認定的，已經(jīng)超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應(yīng)當在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

5、工傷認定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷鑒定過期了怎么辦

1、超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

2、法律分析：傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

3、工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

4、應(yīng)盡快申報工傷，否則過了時效勞動局就不予受理。這樣情況下，也不是沒有辦法，受傷職工可以向法院提請訴訟，以 人身損害 為由將單位列為被告。這樣做無疑是耽誤了更多時間精力，因此工傷鑒定時效還是應(yīng)該引起注意。

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