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上下班途中工傷如何認定?
1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
2、職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,均可認定為工傷。各方都認為,增加多種交通工具是彌補了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認定。
3、員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。
4、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
上下班交通事故如何認定工傷
1、法律分析:認定標(biāo)準(zhǔn):在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的,才能認定為工傷。
2、法律分析:依照《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。
3、對于上下班途中出現(xiàn)交通事故能不能認定為工傷,需要從以下兩個方面來進行判斷:第一點,從離開家門起就算是上班時間。
4、據(jù)此,上下班途中交通事故的工傷認定包括三大要素:(1)致害事故屬各類法定的交通事故;(2)交通事故發(fā)生在勞動者上下班途中;(3)勞動者對交通事故的發(fā)生承擔(dān)非主要責(zé)任。
工傷上下班途中怎么認定
職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,均可認定為工傷。各方都認為,增加多種交通工具是彌補了過去規(guī)定中的漏洞。該規(guī)定方便了工傷認定。
在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
法律分析:依照《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。
上下班途中的工傷認定標(biāo)準(zhǔn),具體如下:是在公司規(guī)定的上下班時間。是上下班的合理路線。
法律分析:員工在下班路上受傷公司如何處理 先治療,申請工傷認定,爭取工傷保險賠償。員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。
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