本文目錄一覽

• 1、勞動法知識競賽心得體會
• 2、法律知識競賽題
• 3、女職工權益保障法律法規知識競賽題庫(試題及答案100題)
• 4、智慧樹知到《大學生勞動就業法律問題解讀》見面課答案
• 5、《女職工勞動保護特別規定》知識競賽答案

勞動法知識競賽心得體會

比賽中勞動法律知識競答，各代表隊的才華一覽無余，充分體現勞動法律知識競答了我省法律教育的優良傳統。在答題中，使我知道了許多法律知識，讓我重新認識法律的重要性，培養了我對法律的認知能力。中華人民共和國成立以后，我國社會逐步實現了由新民主主義到社會主義的過度，觀后感《青少年法律知識競賽---觀后感》。

第一步，訪問湖北工會網的官方網站。確保進入的是官方正版網站，避免個人信息泄露。第二步，在網站首頁或個人中心頁面，找到并點擊登錄按鈕，輸入個人的賬號和密碼，成功登錄個人賬號。第三步，在個人中心或者專區頁面，找到競賽專區或成績查詢的入口，點擊進入。

查詢流程： 訪問湖北工會網官方網站。 登錄個人賬號，進入競賽專區。 點擊成績查詢按鈕，即可查看自己的競賽得分。查詢前提：確保已參與湖北工會網組織的勞動法網絡知識競賽，并且競賽已結束、成績已公布。查詢途徑： 官方網站訪問：進入湖北工會網的官方網站是查詢得分的關鍵。

學憲法講憲法主題班會心得體會1 憲法是我國的根本大法，是治國安邦的總章程，是保持國家統民族團結、經濟發展、社會進步和長治久安的法律基礎，是中國 *** 執政興國、團結帶領各族人民建設中國特色社會主義的法制保證。

法律知識競賽題

我們是在一個法治基礎薄弱的國家中建立社會主義市場經濟，這就要求我們必須高度重視市場經濟的法律制度建設。現有的法律制度不能適應市場經濟的要求。因此，必須改革，形成適應市場經濟要求的合理的法律運行機制。在現行的法律制度中，一個突出的問題是（ ）。要改革法律制度關鍵是建立（ ）。

選擇題（請選擇一個正確答案填入括號內）我國第一部《中華人民共和國憲法》誕生于（B ）年。A、1949年B、1954年C、1950年D、1982年 2．（ B）是國家的根本法，具有最高的法律效力。A、刑法B、憲法 中華人民共和國的一切權力屬于（A ）。

歲的小麗隨父母在外地旅游時與父母走失了，跟一個說認識她的阿姨，一起去找父母會比較危險。江蘇省的知識競賽題為：單項選擇交通：人行橫道信號燈黃燈持續閃爍時，表示（ ）。CA、不準通行 B、可以通行 C、需注意觀望，確認安全后通行行人在沒有人行道的道路上行走時，應靠路邊（ ） 范圍內行走。

女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）提示：答案在文末男女平等是中國的基本（）。A.國策B.原則C.目標女職工是（）的統稱。A.女工人B.女職員C.女職員和女工人我國現行的《中華人民共和國憲法》是1982年12月4日通過并施行的，最后一次修正是在（）。

初一年級交通安全暨法律知識競賽[風險簡答題] ——— 1號題 未成年人要健康成長，絕對不能養成不良的行為習慣。通過觀察觀察，總結一下同學們公認的不良行為，不得少于六個方面。

女職工權益保障法律法規知識競賽題庫(試題及答案100題)

女職工權益保障法律法規知識競賽題庫（試題及答案100題）提示：答案在文末男女平等是中國勞動法律知識競答的基本（）。A.國策B.原則C.目標女職工是（）的統稱。A.女工人B.女職員C.女職員和女工人勞動法律知識競答我國現行的《中華人民共和國憲法》是1982年12月4日通過并施行的，最后一次修正是在（）。

女職工權益維護法律法規知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。A.正確B.錯誤正確答案：A懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。A.正確B.錯誤正確答案：A國家保護婦女的婚姻自 *** 。

女職工權益保護知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。

《婦女權益保障法》規定，國家保障婦女享有與男子平等的（ B）權利和（ ）權利。A.勞動，民事 B.勞動，社會保障 C.就業，社會保障 D.勞動，社會經濟權利 《婦女權益保障法》規定，任何單位不得因（ B ）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。

工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第101-200題）10 以下屬于勞動合同必備條款的是（）。A. 勞動報酬 （正確答案）B. 試用期 C. 保守商業秘密 D. 福利待遇 10 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。

智慧樹知到《大學生勞動就業法律問題解讀》見面課答案

1、正確答案：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 關于三方就業協議，如果任何一方欲變更約定，（）征得另一方同意，否則應被視為（），應按就業協議中違約金的約定承擔責任。

2、正確答案：在校大學生打工，用人單位應當與其訂立書面勞動合同 家教是大學生勤工儉學的一個主要途徑。從事家教工作的大學生與聘請家教的學生家長之間的關系屬于（ ）。

3、智慧樹知到《做自己大學生職業生涯發展》見面課答案 設計研發崗位是屬于企業中偏向于與物打交道、側重探索研究類型的崗位。A.正確 B.錯誤 正確答案：A 按照霍蘭德職業興趣類型的劃分，職業也可以大致劃分為6個類型。

4、創業人生：用創業精神經營你的人生事業 創業是經營人生事業的一種方式，薛老師在課堂上提到了頭條抖音主要靠算法賺錢，九陽是K杯模式的失敗案例，能力與挑戰性圍成的坐標系中間線被稱為沉浸。在創踐六步法中，第三步是對接市場。查理.芒格說過“如果你的工具只有一把錘子，你會認為任何問題都是釘子”。

《女職工勞動保護特別規定》知識競賽答案

女職工勞動保護特別規定旨在保障女性員工在工作中勞動法律知識競答的權益勞動法律知識競答，確保其在生理和心理上得到適當的關懷。根據這項規定勞動法律知識競答，女職工在孕期、產期和哺乳期享有特殊保護措施，旨在避免因工作壓力對她們健康造成不利影響。在孕期，用人單位應根據女職工的具體情況，適當減輕其工作強度，并允許其進行必要的休息。

女職工權益保護知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。

《女職工勞動保護特別規定》知識競賽試題 單選題（共85題）《女職工勞動保護特別規定》經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自（ A ）中華人民共和國國務院第619號令公布之日起施行。A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是（ D ）。

《勞動合同法》規定，企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、（B）、工資調整機制等專項集體合同。

通過各種形式，加大對《工會法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》的宣傳教育力度，使各部門、各級領導職工都能夠熟悉、掌握、遵守與女職工權益相關的法律法規，提高他們依法辦事的自覺性。通過開展女職工保健知識講座及認真、熱情地處理好女職工的來信來訪，來維護女職工的各項權益。

婦女權益保障法規定：“制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取誰的意見？”（ A ） A、婦女聯合會 B、基層組織 C、國家健全機制 1婦女權益保障法規定勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工哪些內容。