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關于工傷住院期間的護工費用
1、工傷期間護工費用應由企業或者用人單位承擔。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當為員工在工作時間和工作地點內發生的工傷或者職業病支付醫療費、護理費等費用。
2、法律主觀：工傷治療期間護理費的計算依據為護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
3、生活部分不能自理生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。
4、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
工傷期間的營養費和護理費怎么計算
1、工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發給。
2、法律主觀：營養費是需要醫院開具證明的，根據醫院出具的證明來確定費用；護理費：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
3、營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
4、(9)勞動能力鑒定費。 (二)由用人單位支付： (1)治療工傷期間的工資福利； (2)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (3)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5、工傷賠償計算營養費怎么計算 工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
工傷住院護理費標準
1、護理費由企業同受傷職工或是家屬協商，最低不得低于當地最低工資標準。其計算標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
2、對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷護理費賠償標準
工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
生活大部分不能自理的護理費用賠償金額的計算：計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。
對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
工傷住院期間護理費賠償標準是什么
工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
工傷住院期間護理費賠償標準是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月。
護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資*30法律客觀：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條 護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。
從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷住院期間家屬陪護費賠償標準：安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當地上一年度職工社會平均工資；安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當地一般護工市場價格水平確定。
護理費的賠償標準是根據護理人員的收入狀況，護理期限和護理人數來確定的，誤工費的賠償標準是結合著受害者本人的誤工損失計算的。
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