本篇文章給大家談談工傷住院期間護理期如何計算，以及工傷住院期間應該得到哪些賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷護理費按多長時間計算
工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是60個工作日。如果說因為單位已經給勞動者購買了足額的工傷保險，那么等待工傷鑒定的結果，出去之后，就可以直接地按照法律當中規定來進行賠償的，具體的賠償期限有時間規定，也就是60個工作日。
受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
工傷保險中護理費的賠償期限應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的，可據其年齡、健康狀況等方面確定護理期限， 最 長不超過20年。
從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
關于工傷住院期間的護工費用
工傷賠償的標準是什么用人單位負責賠償的部分：(1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關系解除或終止后的一-次性就業補助金。工傷保險基金負責賠償的部分。
工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其 醫療費用 按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統籌地區上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
法律主觀：本人 工資 一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。 住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。 護理費 得有醫院出具的需要護理的證明。
工傷住院期間護理費咋算的
1、工傷住院期間護理費賠償標準是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月。
2、其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。
3、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、法律主觀：工傷治療期間護理費的計算依據為護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
工傷期間的護理時間怎么判定
1、如果受害人出院時就恢復生活自理能力的，則護理期限為住院的時間；如果出院后尚未恢復生活自理能力仍需護理的，則根據出院醫囑中建議護理的時間確定。
2、法律主觀：護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
3、法律主觀：工傷護理期一般不超過12個月，是根據職工的傷情等因素來確定的；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，還可以適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。
4、護理期限一般原則就是到受害人恢復生活自理能力時為止。當事人出院后生活不能完全自理仍需繼續護理的，必須由該醫療機構出具醫囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數。
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