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工傷離職后有哪些補償
1、法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。
2、工傷離職后，應當得到一次性傷殘補助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。
3、醫療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；、輔助器具費用；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、工傷辭職后應該有以下賠償：工傷醫療費用：雇主應當承擔職工在治療時所發生的醫藥費用以及相應的交通費用。工傷津貼：用人單位應該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。
因工傷離職有失業金嗎
1、通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。
2、法律分析：因工傷離職有失業金，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年；失業不是因為本人自己的意愿；已經辦理失業登記，而且有求職要求。
3、只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
離職后工傷一次性傷殘補助金怎么領取
一次性傷殘就業補助金怎么領可以去社保部門，也可以委托單位代領。
其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。
工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。
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