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菏澤工傷誤工費怎么賠償
1、法律主觀:工傷的誤工費的計算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來計算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的,則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
2、法律主觀:誤工費由人身損害侵權人賠償,工傷不賠償,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇,享受傷殘待遇。
3、有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。
4、員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
5、法律主觀:工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
6、法律分析:工傷誤工費賠償標準:有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)乘誤工時間對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執行的問題。
2022年山東省工傷賠償標準
法律主觀:山東省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。
山東工傷賠償標準一覽表(一)醫療費標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費標準:按照各統籌地區規定標準支付。
山東省 工傷死亡賠償 標準 喪葬補助金 標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均 工資 。
經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。
十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
濟南工傷賠償標準如下:濟南市工傷賠償標準規定職員工傷的等級越高獲得的賠償金的數額會越低。
山東省菏澤市單縣九級工傷賠償多少錢
菏澤市九級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X9個月;一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為七個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:九級傷殘為十二個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
法律分析:對于九級工傷的賠償金額,根據我國相關法律規定,其賠償的項目有:一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金;一次性工傷醫療補助金;其具體賠償金額是需要根據其實際工資為準的。
九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
法律主觀:工傷9級傷殘賠償標準為:九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
停工留薪期內需要護理的由單位負責;住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;工傷賠償:(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,九級工傷為9個月本人工資。
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