本篇文章給大家談談崗位工資標準，以及崗位工資和薪級工資對照表2022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
事業單位工資標準及薪級對照表2022
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資除以5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資除以10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
[img]崗位工資標準
專業技術崗位設置13個等級，其中又分為正高、副高、中級、初級以及員級五個檔次。不同等級的崗位對應不同的 工資 標準，工作人員按所聘崗位執行相應的 崗位工資 標準，以下是五個崗位工資標準： 1、正高的崗位工資標準又分為四個檔次，分別為2800、1900、1630和1420。 2、副高則分為三個檔次，分別為1180、1040、930。中級也分為三個檔次，分別為780、730、680。 3、而初級和員級一共三個檔次，分別為620、590、和550。 4、副高管理崗位設置10個等級，分別為正廳1640、副廳1305、正處1045、副處850、正科720、副科640、科員590以及辦事員550。 5、工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。
崗位工資和薪級工資對照表2022
據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"。而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"。此外，一些事業單位將被重組或剝離。
基本工資標準
專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元
管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元
工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元
薪級工資標準
專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元
工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元
事業單位工資標準表一覽：
說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。
崗位工資標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于崗位工資和薪級工資對照表2022、崗位工資標準的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
