本篇文章給大家談談安徽省職工去世撫恤金標準，以及安徽省職工死亡后有哪些待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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安徽社保喪葬費標準及領取
1、喪葬費用的標準： 退休者的喪葬費=該省上一年的個人可支配收入×2。 舉例1：安徽省2020年年人均可支配收入39442元，即人均可支配收入3287元。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、如果是非因公死亡的，由養老保險基金支付給遺屬喪葬補助金和撫恤金。如果是因公死亡的，由工傷保險基金支付給遺屬喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。
4、社保喪葬費2022年最新標準 喪葬費發放標準 計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
5、一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
淮北退休職工撫恤金多少
1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
3、王大爺于2010年退休，2021年11月辭世，王大爺的喪葬費用是3287×2=6574元。
4、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
安徽省企業職工死亡撫恤待遇規定
1、．一次性撫恤金一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給。一次性撫恤金，事業單位職工死亡后，由其原工作單位發給。
2、企業退休人員因病或非因工死亡的待遇： 供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。 喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發給。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。
安徽離休干部撫恤金
1、支付給離休干部近親屬的死亡撫恤金一般為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加上本人40個月基本工資或基本離退休費。
2、為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
3、法律主觀：支付給離休干部近親屬的 死亡撫恤金 一般為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加上本人40個月基本工資或基本離退休費。
4、法律分析：根據相關法律離休干部撫恤金發放標準如下：若是當事人是因公殉職的烈士，則離休干部的撫恤金可以高達離休干部的6年多的工資金額的總和或者6年的退休金的總和。
5、”國家機關離休人員一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離休費為基數計發。
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