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工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦
你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
與公司進行溝通：首先，可以與公司負責人或人力資源部門進行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達成協議。尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。
法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請 工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內。
與勞務公司協商：如果工傷勞務公司不給賠付，可以與公司協商，了解具體情況，爭取協商解決，達成賠償協議。
如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷老板不賠錢該怎么辦?
尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
工傷老板不賠償，應當采取正當途徑解決。首先應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁，裁決書發生法律效力用人單位不執行的申請人民法院執行。
法律主觀：工傷老板不賠償，勞動者可以先與用人單位協商；向當地勞動監察大隊舉報；申請勞動仲裁，用人單位不履行勞動爭議仲裁裁決書，申請人民法院強制執行；對仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。
工傷老板不賠償找哪個部門投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法。
工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
工傷老板不賠錢怎么辦 工傷后老板不賠償，勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。
工傷老板不賠償如何解決
工傷老板不賠償，應當采取正當途徑解決。首先應當申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁，裁決書發生法律效力用人單位不執行的申請人民法院執行。
可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
用人單位拒絕向工傷員工支付工傷待遇的話，工傷職工可以向用人單位住所地或者實際工作地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付各項工傷賠償。
法律主觀：工傷老板不賠償，勞動者可以先與用人單位協商；向當地勞動監察大隊舉報；申請勞動仲裁，用人單位不履行勞動爭議仲裁裁決書，申請人民法院強制執行；對仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。
工傷老板不賠償找哪個部門投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法。
如果發生工傷老板不賠償怎么辦?
1、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
2、法律分析：員工工傷老板不負責任應該索賠。員工若故意工傷應當到社會保險行政部門進行工傷認定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
3、老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。
4、工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
5、法律主觀：工傷老板不賠償，勞動者可以先與用人單位協商；向當地勞動監察大隊舉報；申請勞動仲裁，用人單位不履行勞動爭議仲裁裁決書，申請人民法院強制執行；對仲裁裁決不服的也可以向人民法院提起訴訟。
6、如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
工傷認定后公司不賠償是去仲裁還是直接起訴
工傷認定后公司不賠償的解決辦法有： 可以向勞動爭議調解委員會申請調解； 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ， 申請強制執行 。首先，要搜集在此公司工作的證據，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據，例如工友證言或是病例材料。
工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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