本篇文章給大家談談工傷認定屬什么管轄，以及工傷認定管轄范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷部門屬于哪個部門
• 2、工傷什么部門管的
• 3、工傷認定管轄權怎么規定的?
• 4、工傷認定的管轄地

工傷部門屬于哪個部門

法律分析：工傷科屬于社會保險行政部門。具體來說，職工所在單位或者員工本人應該向協調地區的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷屬于社保行政部門管。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在30日內去向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷屬于社保行政部門管。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在30日內去向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷什么部門管的

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律主觀：工傷屬于社保行政部門管。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在30日內去向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷事故由什么部門負責 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。

法律分析：工傷認定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。

工傷認定管轄權怎么規定的?

1、這一規定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現。

2、工傷認定管轄權的規定是勞動者向當地人社局申請工傷認定的。

3、對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人 營業執照 、營業注冊地或企業繳納 工傷保險 費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。

4、法律主觀：對于 工傷認定 的 管轄權 ，目前大多數地方都是由企業法人 營業執照 、營業注冊地或企業繳納 工傷保險 費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。

工傷認定的管轄地

1、工傷認定的管轄地是什么工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。

2、工傷認定管轄地為用人單位所在地，用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地，申請工傷認定應當向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出。

3、這一規定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現。

4、法律分析：工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。

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