本篇文章給大家談?wù)劯哳l聽力損失60算工傷，以及高頻聽力損失可以評殘嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、聽力下降到多少分貝才能算工傷
• 2、聽力下降算工傷嗎
• 3、高頻聽力受損多少算工傷
• 4、高頻聽力損傷大于40算工傷級別嗎?
• 5、聽力受損屬于工傷嗎

聽力下降到多少分貝才能算工傷

1、雙耳聽力損失大于26分貝或一耳聽力損失大于56分貝，就達到最低傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)(十級)了。聽力減退、耳背，一般被認為是首神經(jīng)衰弱、年紀(jì)大、耳朵不好使，其實聽力減退還可能與心血管疾病有聯(lián)系。

2、六級：雙耳聽力損失≥71dB，七級：雙耳聽力損失≥56dB，八級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB，九級：雙耳聽力損失≥31dB或一耳≥71dB，十級：雙耳聽力損失≥26dB或一耳≥56dB。

3、法律分析：聽力損傷屬于工傷事故的才能享受工傷理賠，和下降到多少分貝是沒有關(guān)系的。雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB，為10級工傷。

聽力下降算工傷嗎

1、法律分析：是因工作原因而導(dǎo)致聽力受損，通常大于25分貝的屬于工傷。這是職業(yè)病。應(yīng)該先做職業(yè)病診斷，對于診斷結(jié)果不滿意能在三十日期間向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。

2、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

3、對于聽力下降是否算工傷就要進行認定之后才知道是否屬于工傷的范圍；只要認定好了之后一般就可以申請相應(yīng)的賠償；工傷的標(biāo)準(zhǔn)一般都是需要在工傷場所里面受到的傷才能符合條件認定。

4、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

5、你好呀，很榮幸為你解如果是工傷是可以申請賠償?shù)模。「鶕?jù)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該給予勞動者環(huán)境、健康檢查和一定的安全防護措施。

6、神經(jīng)性耳聾耳鳴是可以申請進行工傷鑒定的，去勞動部門鑒定，工傷才是具有法律效力的屬于職業(yè)病的話，也是屬于工傷的一種，也可以去鑒定級別并且要求賠償，不要吃辛辣， *** ，油膩的食物，不要抽煙喝酒。

高頻聽力受損多少算工傷

如果勞動者的雙耳高頻47，即聽力水平下降到47分貝以下，屬于工傷等級的三級。

雙耳高頻30是工傷七級傷殘。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于雙耳高頻30是工傷七級傷殘的，其雙耳傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是：4四級1雙耳聽力損失≥91dB。5五級2雙耳聽力損失≥81dB。6六級3雙耳聽力損失≥71dB。

十級雙耳聽力損失≥26db或一耳聽力損失≥56db。

不屬于工傷十級，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，只有雙耳高頻平均聽閾超過40 dB 才是工傷十級。

九級。根據(jù)聽力工傷鑒定級別規(guī)定：雙耳聽力損失≥31dB或一耳≥71dB屬于九級工傷，因此雙耳高頻38是工傷九級。工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

算工傷，傷殘九級。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

高頻聽力損傷大于40算工傷級別嗎?

1、法律分析：是七到十級。如果聽力損傷是急性外傷所致，可直接向當(dāng)?shù)貏趧泳秩松缇止芾聿块T申報工傷。如果是長期工作環(huán)境造成，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局所屬的疾病控制中心申請職業(yè)病診斷，持此診斷再向工傷部門申報。

2、法律分析：因為工作導(dǎo)致的話，算工傷，傷殘九級。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

3、工作之前檢測聽力是好的，現(xiàn)在聽力損失在40屬于輕度輕損，可以去當(dāng)?shù)氐娜揍t(yī)院做相關(guān)鑒定，如果是因為工作出現(xiàn)的聽力損失，是可以算作工傷的，單位也要做出相應(yīng)的補償?shù)呐丁?/p>

聽力受損屬于工傷嗎

法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

法律分析：聽力下降的話一般也可以認定為工傷。如果聽力下降是因為工作原因?qū)е碌模敲淳头瞎J定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認定為工傷。

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