今天給各位分享2020年國慶中秋加班費怎么算的知識，其中也會對中秋國慶假期加班費進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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2020年國慶節幾天三薪
年國慶節10月1日—10月4日加班有三倍工資。根據相關放假安排顯示，由于今年中秋節和國慶節是同一天，所以今年國慶節的假日也會增加一天，一共放假8天，從10月1日—10月8日。
倍工資是前三天，10月1日—10月3日。只有法定的節假日才會有三倍工資，一般假期加班的話也就2倍工資的樣子，每年國慶節實際上只有三天的法定假日，所以后面的四天上班的話當然是算日常加班啦。
號到4號都是三薪。2020年9月19日，國家人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
國慶假期的前三天，是三倍工資，根據國家規定，中秋節放假1天，國慶節放假3天，今年中秋節和國慶節，假日重合1天，10月1日-3日，為法定休假日。
2020年國慶節加班費怎么算
1、人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
2、國慶節7天前三天需要支付的加班費為正常薪資的三倍，后四天的加班費為正常薪資的二倍。國慶節7天加班費的計算方法為職員的工資總額為基數計算。工資總額包括基本工資、獎金、津貼和補貼等所有勞動者的收入。
3、具體計算方法為：法定節假日加班工資=加班工資基數÷275÷8×加班時間×300%；法定節假日綜合工資=加班工資基數÷275×法定節假日加班天數×300%。
4、國慶加班屬于法定節假日加班，法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。
5、今年中國按節假日調整后的月帶薪天數為275天。以一個約定月薪1500元的員工為例。他每天的加班基數是1500元除以275天，就是69元。如果企業在5月1日安排他加班，應支付他207元的加班費，不低于69元的3倍。
6、節假日加班工資計算公式如下：休息日加班工資=月工資基數275天200%加班天數。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
2020年十一中秋三薪幾天
1、年共慶中秋加班的3倍工資總計算4天，2020年相較于往年來看是比較特殊的，國慶節和中秋節為同一天，所以國慶的法定假日為10月1日-4日，加班按三倍工資計算，而5日-8日屬于公休假調休，算雙倍工資。
2、年國慶節10月1日—10月4日加班有三倍工資。根據相關放假安排顯示，由于今年中秋節和國慶節是同一天，所以今年國慶節的假日也會增加一天，一共放假8天，從10月1日—10月8日。
3、號到4號都是三薪。2020年9月19日，國家人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。
4、法定節假日三倍工資是元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。我國法定節假日一共11天。
5、年的中秋節和十一月假期有兩種類型。一種是法定假日，另一種是休息日。在法定假日，加班工資是工資的三倍，在休息日只有三倍。
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