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工傷一年后拆鋼板如何報銷?
首先向社保局的工傷保險科遞交二次手術申請表,待批復后再去住院,社保局就會全額報銷了(丙類藥品除外)。
因工傷,一年后要拆除鋼板的醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。
法律分析:工傷一年后拆鋼板可以去單位報銷拆除鋼板醫療費、康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等費用。
法律分析:因為工傷,一年后拆除鋼板醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。法律依據:《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
法律分析:拆鋼板屬于必須延期的治療項目,所以應該在事故發生時的有效保單內理賠。即使超過了保單約定的期限,也應該賠付。這是唯一可以超期限賠付的項目。
因公受傷一年后拆鋼板如何報銷
1、首先向社保局的工傷保險科遞交二次手術申請表,待批復后再去住院,社保局就會全額報銷了(丙類藥品除外)。
2、因工傷,一年后要拆除鋼板的醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。
3、法律分析:工傷一年后取鋼板的報銷可以先取當地的人力資源和社會保障局申請工傷的認定。在工傷認定之后,再進行傷殘等級的鑒定,具體的等級以鑒定的結果為標準,鑒定完之后職工和其單位可以就賠償事宜進行協商。
4、法律分析:拆鋼板屬于必須延期的治療項目,所以應該在事故發生時的有效保單內理賠。即使超過了保單約定的期限,也應該賠付。這是唯一可以超期限賠付的項目。
5、申請工傷鑒定。一年后拆鋼板不是同一家醫院手術仍然屬于工傷范圍,取鋼板費用可以報銷,需要申請工傷鑒定確定。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
6、那么,不管是一年后取鋼板的費用,還是若干年以后的舊傷復發,都可以向工傷部門申請進行費用報銷。即使是退休以后,你工傷的部位出現舊傷復發,也還可以申請工傷費用報銷。記得要留存好工傷認定書、傷殘等級鑒定書等證明材料。
工傷一年后拆鋼板如何報銷
首先向社保局的工傷保險科遞交二次手術申請表,待批復后再去住院,社保局就會全額報銷了(丙類藥品除外)。
法律分析:拆鋼板屬于必須延期的治療項目,所以應該在事故發生時的有效保單內理賠。即使超過了保單約定的期限,也應該賠付。這是唯一可以超期限賠付的項目。
法律分析:因為工傷,一年后拆除鋼板醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。法律依據:《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
因工傷,一年后要拆除鋼板的醫療費、誤工費等費用仍可以要求用人單位承擔。
申請工傷鑒定。一年后拆鋼板不是同一家醫院手術仍然屬于工傷范圍,取鋼板費用可以報銷,需要申請工傷鑒定確定。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。
工傷保險二次拆鋼板怎么報
1、法律分析:職工工傷經治療出院后的二次手術費與治療費由工傷保險基金支付,二次手術既可以是第一次治療的延續,也可以按“工傷職工工傷復發”對待,都不影響工傷待遇。
2、你好,工傷骨折二次手術取鋼板費用由工傷保險基金支付。
3、法律主觀:工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍,取鋼板費用可以報銷,但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話,是不能再次報銷。
4、法律分析:工傷鑒定以后二次手術取鋼板的費用能報銷,因為二次手術仍然屬于工傷賠償的一部分,如果在前次賠償有預留的例外。
5、法律分析:可以進行報銷,但是如果在第一次中工傷已經全額進行報銷的話,是不能再次報銷。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
6、通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
工傷第二年取鋼板費用誰報
工傷二次手術費,當然是工傷保險基金或用人單位支付,請看《工傷保險條例》的規定:第三十八條 工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
你好,工傷骨折二次手術取鋼板費用由工傷保險基金支付。
法律分析:工傷二次手術費,當然是工傷保險基金或用人單位支付。工傷工人到簽訂服務協議的醫療組織進行工傷康復的花費,符合限定的,從工傷保險基金支付。
法律主觀:工傷職工在二次手術時取鋼板,如果經確認需要治療的,會有停工留薪期。停工留薪一般是在十二個月以內,職工在此期間的工資福利待遇不變,由用人單位每月支付給職工。
根據醫療保險的相關規定工傷骨折二次手術仍然屬于工傷范圍,取鋼板費用可以報銷,但如果在第一次手術時已經全額進行報銷的話,是不能再次報銷。
工傷第二次取鋼板的費用應由用人單位先付。法律規定職工在工作中發生事故,由用人單位先行墊付醫療費用。認定為工傷的,由工傷保險基金支付。不認定為工傷的,用人單位有權依法追回。
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