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本文目錄一覽

• 1、員工下樓梯崴腳算工傷
• 2、下班時(shí)扭到腳算不算工傷
• 3、下班單位樓梯崴腳算不算工傷
• 4、下班路上崴腳骨折算工傷嗎
• 5、下班在廠里扭傷腳算工傷嗎

員工下樓梯崴腳算工傷

1、法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場所，但是是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

2、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

3、上班出門樓梯上腳扭傷不算工傷，因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進(jìn)行請假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給你開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

4、不算工傷。因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進(jìn)行請假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

5、在單位上樓梯崴腳如果導(dǎo)致了受傷，可以被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班時(shí)扭到腳算不算工傷

1、不算工傷，在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。

3、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

4、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

5、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

下班單位樓梯崴腳算不算工傷

1、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

2、在單位上樓梯崴腳如果導(dǎo)致了受傷，可以被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、算。如果員工是在正常工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時(shí)崴腳，那么可以認(rèn)定為工傷。

4、下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

5、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到進(jìn)行法律咨詢。

下班路上崴腳骨折算工傷嗎

上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。

勞動(dòng)者在下班途中自己崴腳導(dǎo)致骨折的，不屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅遣凰愎摹?/p>

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

下班在廠里扭傷腳算工傷嗎

下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 。

算！根據(jù)我國的法律規(guī)定，工作日休息時(shí)間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時(shí)間，仍屬于上班工作時(shí)間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導(dǎo)致的傷害。

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