本篇文章給大家談談腳崴了工傷怎么處理，以及崴腳工傷認定難嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工地上腳扭傷了怎么賠償
• 2、腳扭傷如何做工傷鑒定?
• 3、腳崴了工傷保險怎么賠
• 4、工傷崴腳了賠償標準是什么?工傷待遇怎么樣
• 5、腳崴了工傷賠償標準

在工地上腳扭傷了怎么賠償

1、在工地干活腳受傷工地的賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

3、法律主觀：1，如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以 申請工傷認定 。單位應該在事故發(fā)生30天內(nèi)申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定，職工本人或者家屬可以在事故1年內(nèi)申請工傷認定。

4、法律分析：在工地干活腳受傷，工地應該賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費等，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由工地按月支付。

腳扭傷如何做工傷鑒定?

1、法律分析：向有關(guān)部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

2、勞動者的腳踝扭傷后可由單位在三十日內(nèi)為其申請工傷認定，向社保行政部門提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申請的，則勞動者一方可在一年內(nèi)去向勞動局提出申請。

3、法律分析：各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。

4、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

腳崴了工傷保險怎么賠

腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

法律主觀：被車撞傷，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷崴腳了賠償標準是什么?工傷待遇怎么樣

腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

一次性醫(yī)療補助金：賠償本人4個月工資。而《四川省工傷保險條例》中對9級傷殘的賠付標準是：一次性傷殘補助金：8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)8個月。一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)2個月。

法律主觀：腳骨折工傷的賠償： 醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 停工留薪期 內(nèi)工資按原待遇發(fā)放； 停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 住院期間 伙食補助費 按當?shù)貥藴拾l(fā)放。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

腳崴了工傷賠償標準

1、其中十級工傷的一次性傷殘補助金為七個月的職工本人工資等。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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