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為什么我們公司要工傷賠償,必須要辭職才行,這
1、工傷賠償是由用人單位與工傷保險基金共同支付的，只要認定為工傷的，就應當支付，與是否辭職沒有關系。
2、一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。
3、工傷保險待遇是法定的，對于工傷醫療費、護理費、交通費、住院生活補費及停工留薪期的工資福利待遇等，由工傷保險基金和用人單位即時支付。
為啥傷殘定賠償要辭職
1、工傷賠償是由用人單位與工傷保險基金共同支付的，只要認定為工傷的，就應當支付，與是否辭職沒有關系。
2、法律主觀：工傷職工不夠傷殘辭職沒有工傷方面的賠償。 工傷待遇 按《 工傷保險條例 》規定，工傷職工經過 勞動能力鑒定 ，沒有達到等級，不構成傷殘，只是享有工傷醫療和 停工留薪期 待遇。
3、工傷保險待遇是法定的，對于工傷醫療費、護理費、交通費、住院生活補費及停工留薪期的工資福利待遇等，由工傷保險基金和用人單位即時支付。
為什么要先辭職才給工傷賠償
工傷賠償不是要先辭職才給賠償。只要認定為工傷的，就應當支付，與是否辭職沒有關系。
一般并不需要勞動者先辭職才給工傷賠償，但如果勞動者被認定為五至十級工傷，想要獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，需要本人提出解除勞動或者勞動合同在期滿時終止。
法律分析：工傷賠償不是要離職才有的賠。 工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算。
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