本篇文章給大家談談工傷多久向單位申請，以及工傷多久向單位申請賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷申報時間規定
1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。
2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
3、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、工傷時間規定單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。
5、特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷
1、我國法律制度中規定的工傷認定的期限是60天，根據《工傷保險條例》的相關規定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應該及時通知職工及職工所在單位。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、如果公司未按時向相關部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
5、工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應當在事故發生之日起30日內向社保機構提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內未提出的，受傷職工可自事故發生之日起1年內直接向社保機構提出工傷認定申請。
工傷認定申請的期限是多長時間
1、法律主觀：用人單位申請工傷認定的時間是30天。
2、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、工傷認定時限是多久工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
5、法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當延長工傷認定的期限。
6、法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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