本篇文章給大家談談河南行政工傷條例，以及2020河南省工傷認定標準及賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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河南省工傷保險待遇是如何規定的
享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。第二十八條 工傷職工辦理退休手續后繼續享受工傷醫療、生活護理費、輔助器具安裝等待遇。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
河南省工傷保險待遇及程序規定
傷殘待遇：依據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》規定核定給付。
(二)工傷人員已辦理退休手續(包括按退休人員安置)，并按養老保險政策調整養老金的`，不執行本通知關于傷殘津貼的調整規定。(三)根據有關規定，比照工傷待遇處理的人員，參照本通知執行，所需費用按原渠道列支。
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防、職業康復以及法律、法規規定的其他工傷保險費用的支付。
工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費 住院伙食補助費仍然按照《關于工傷保險基金支付工傷 人員住院伙食補助費等有關待遇標準的意見》(豫人社工傷【2012】1號)的標準執行。
工傷保險待遇：第二十五條工傷職工需暫停工作接受醫療的，按照《條例》第三十一條規定享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長不得超過12個月。
(九) 河南省 工傷保險五級、六級傷殘待遇 標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
河南省2022工傷鑒定標準是怎么樣的?
1、年工傷勞動能力鑒定標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
2、年工傷鑒定標準分為十級，其中最高等級為一級，主要表現為器官缺失或功能完全喪失，生活完全或大部分不能自理，最低等級為十級，主要表現為器官部分缺損，生活能自理。
3、河南省2018 工傷鑒定 標準是怎么樣的？ 根據我國相關法律的規定， 工傷 級別分為10級，其中第一級最重，第十級最輕。
4、法律主觀：2018年河南 工傷 二級 傷殘賠償標準 如下，根據現行國家有關 工傷保險 的規定，職工因工負傷，無論被鑒定為幾級，其下列待遇應由工傷保險基金支付。
5、除以上賠償項目外， 工傷賠償項目 還包括醫療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。 本賠償標準只適用于北京市各區縣。
6、年工傷傷殘等級鑒定以勞動能力鑒定、醫療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關內容為標準并以此來進行劃分傷殘等級。
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