本篇文章給大家談?wù)劰r償計算，以及工傷賠償計算器軟件對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償工資怎么算
• 2、工傷事故賠償計算方法是怎樣的
• 3、工傷事故賠償計算

工傷賠償工資怎么算

1、工傷賠償工資怎么算 工傷補償工資按以下方式計算： (1)所在單位按月支付； (2)職工或者勞動者因事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工停留期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、法律客觀：《 勞動合同法 》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、工傷賠償?shù)挠嬎惴椒〞鶕?jù)不同的國家和地區(qū)的法律規(guī)定而有所不同。以下是一般情況下常見的工傷賠償計算要素：工傷程度評定：根據(jù)醫(yī)療證明和相關(guān)鑒定，確定工傷的程度，例如傷殘程度評定等級。

4、工傷如何賠償工資標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險待遇主要的補償是： 醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、輔助器具費、伙食補助費、護理費、交通費等。

5、法律分析：工傷補償工資按以下方式計算：所在單位按月支付；職工或者勞動者因事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工停留期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月工傷鑒定后賠償時效是多長工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，按照《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。

工傷事故賠償計算方法是怎樣的

1、根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，工傷事故賠償?shù)挠嬎惴椒椋横t(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。住院伙食補助費。

2、醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律客觀：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷事故賠償計算

1、工傷賠償計算方法：醫(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額；住院伙食補助費。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%；交通食宿費。

2、具體賠償金額需要根據(jù)工傷認定的情況來計算。 工傷索賠的賠償項目： 造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、工傷賠償是指用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，對在工作過程中發(fā)生的職業(yè)病或者工傷事故導(dǎo)致員工身體損害或者死亡的情況下，向受害人或者其家屬支付的一定金額的費用。

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