本篇文章給大家談談之前沒報工傷，以及當時沒有報工傷多久還能報工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷當時沒有報過后還能報嗎
• 2、在工廠受傷沒有報工傷怎么辦
• 3、工傷當時沒報怎么辦
• 4、工傷單位沒報怎么辦
• 5、不報工傷有什么后果
• 6、因工受傷但當時沒報工傷怎么辦

工傷當時沒有報過后還能報嗎

所以，即使事故當時沒有報告，只要能提供詳細證據(jù)說明情況，并解釋報告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機會和可能性會小于事故當時報告的情況。關鍵是提供足夠的證據(jù)讓工傷保險機構判斷事故屬于工傷。

在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認定有效期一個月，個人申請工傷認定有效期一年。區(qū)別在于超過一個月個人申請工傷認定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫(yī)療費全部由公司承擔。

可以。因工受傷但當時沒報工傷，如果受傷時間還沒有超過一年，則勞動者或者近親屬可以自行申報工傷，被認定為工傷的，仍然可以享受工傷待遇。

沒報工傷隔十多天還是可以報的。我國法律規(guī)定，所在單位應當自事故發(fā)生之日起，或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：員工離職還能申請工傷認定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內，用人單位不配合的話，勞動者應當收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關系的證明材料等等。

在工廠受傷沒有報工傷怎么辦

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報工傷可以自己報。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

綜上，如果發(fā)生過了 工傷認定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經辦人帶上材料去當?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C構申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

工傷當時沒報怎么辦

法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷單位沒報的，員工可以自己報，但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在一年內沒有申請工傷認定的，那么員工或者其近親屬可以在一年內進行工傷認定的申請。

事故發(fā)生后立即報告，提供相關證據(jù)，這是獲得工傷待遇的最佳情況。工傷保險機構可以根據(jù)事故發(fā)生當時的證據(jù)判斷是否屬于工傷事故。 事故發(fā)生后一定時間內(通常在30天內)報告。

工傷單位沒報怎么辦

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

工傷單位沒報的，員工可以自己報，但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在一年內沒有申請工傷認定的，那么員工或者其近親屬可以在一年內進行工傷認定的申請。

不報工傷有什么后果

1、法律分析：單位受傷不報工傷的，按現(xiàn)行規(guī)定，主要的后果有：用人單位未《工傷保險條例》規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。

3、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。

4、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

因工受傷但當時沒報工傷怎么辦

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報工傷可以自己報。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

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