今天給各位分享杭州工傷認定未報警的知識，其中也會對工傷當時沒有認定,以后可以認定嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷不報案超過48小時要怎么辦
法律主觀：工傷不報案超過48小時的，不影響工傷認定，用人單位只要在三十日內及時向社保局申報工傷即可；如果單位沒有及時申請，職工一方可在一年內申請。上述期限都從工傷事故發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日算起。
工傷不報案超過48小時可以繼續申報工傷。依據相關規定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發生工傷之日起30日內提出，如果用人單位未申報工傷，則工傷職工或者其直系親屬可以在工傷受傷之日起一年內申報。
要根據實際情況出發。一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發生疾病，經搶救無效在48小時內死亡的參照工傷進行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進行賠償。
職工工傷沒及時報案能得到賠償嗎?
用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
沒有超過一年的，可以得到賠償（享受工傷保險待遇）。但必須走法定程序，不能你自己說工傷就是工傷。
工人在工地上因自己原因摔傷的，若沒有其他加害人的，則不屬于刑事案件或行政治安案件； 則不需要報警，即使當事人報警的，公安機關也不會立案。但針對此種情況，工人在認定為工傷的前提條件下，可以申請工傷醫療待遇。
建議勞動者及時向所投保保險公司報案，以保證能有效獲取商業保險賠償。
工人工傷死亡不需要報警，申報工傷就可以。根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
工傷不報案超過48小時怎么辦工傷不報案超過48小時可以繼續申報工傷。
工傷沒報警可以補報警嗎
事故發生后一定時間內(通常在30天內)報告。這種情況下，工傷保險機構可能會要求提供補充證據，證明事故屬于工傷。如果能提供足夠證據，仍有可能獲得待遇。 事故發生很長時間后(超過30-90天)才報告。
有用。工人在工地上因自己原因摔傷的，若沒有其他加害人的，則不屬于刑事案件或行政治安案件； 則不需要報警，即使當事人報警的，公安機關也不會立案。但針對此種情況，工人在認定為工傷的前提條件下，可以申請工傷醫療待遇。
個人申請工傷，交通事故當時沒報警，現在過去5個月了，現在去報交警交警估計無法證明交通事故的存在，或者無法認定責任的。
如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
工傷超過24小時未報案
工傷超過24小時未報案是可以的，過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領導工傷的。一般情況下，只限于工作時間內。只要傷害因執行職務或業務而發生，即使發生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。
法律分析：該24小時的規定是單位的義務，單位沒有履行義務，不影響員工主張權利，及時單位沒有在24小時內備案，也可以在30天內申報工傷鑒定。如果單位不履行上述義務，您可以在1年內自行到勞動局要求工傷鑒定。
法律沒有要求工傷在24小時內報案，但建議盡早報案。法律規定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
打工傷官司,沒報警,找不到肇事者怎么辦
1、法律分析：找不到肇事者也可以申請工傷，工傷認定找不找得到肇事者沒有關系。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故應認定為工傷。因此，交通事故責任的認定，是構成工傷的主要條件，和肇事車輛是否找到并沒有直接的關系。
2、您這情形，沒報警就沒有事故證明或事故認定書，沒監控也沒法證明您摔傷不是您的主要原因，暫時無解。PS：麻煩聰明的您自己閱讀下工傷條例，不懂請不要隨便批評。
3、如果人被車撞了找不到肇事者，應該立即采取以下措施： 確保自己的安全：先檢查自己是否受傷，如有必要，應該立即尋求醫療幫助。此外，應該將自己移到離馬路邊緣或其他比較安全的地方。
4、建議你去找交警開一個“交通事故證明”，證明你發生了交通事故，對方逃逸。如果單位要求必須有“事故認定書”的話，這點雖然合理合法，但不符合情理。
5、肇事車輛逃跑，受害人應該第一時間報警，請警察幫助查找肇事者。
6、人被車撞了找不到肇事者需要報警處理。法律規定交通肇事的逃逸的一方應承擔事故全部責任。同時對于逃逸的一方，有關機關會進行抓捕，之后依法由逃逸者承擔賠償。
未報警如何認定工傷
1、法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。
2、未報警認定工傷應該由用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、應當 認定為工傷 ； 起訴的前提是你先去人社局 申請工傷認定 ，再申請勞動能力認定。申請工傷認定的時效是一年，2016年5月就過期了，所以要盡快。只要認定為工傷，那么勝訴的可能性非常大。 不屬于騙保。
4、只有在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的才屬于工傷。傷者如果符合此條認定原則是可以被認定為工傷的，反之則不屬于工傷。
5、需要看具體原因，在工作時間和工作場所內受到傷害屬于工傷。在工作場所外摔傷，是不是屬于工傷。得經過鑒定，可以提出工傷認定申請。
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