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• 1、入股資金怎么算?
• 2、報警有用嗎```
• 3、辭職后與公司簽的解除關系和理清勞工經濟糾紛的協議有法律效益嗎_百度...
• 4、老公打借條錢轉到老婆名下老婆不知情,可以只起訴老婆嗎?
• 5、下崗職工檔案丟失,社保局不承認原始文件存根,應該怎么辦?
• 6、中小企業如何在應收賬款方面維護自己的合法權益

入股資金怎么算?

首先應該確定新加入的股東是準備用現金，還是實物或技術入股。除現金外，實物或技術應通過評估先確定價值。如果新加入者投入的是現金，可采取增加原公司的注冊資本和原股東轉讓其部分投資而保持原注冊資本不變兩種參股方式。 首先應該確定新加入的股東是準備用現金，還是實物或技術入股。

該算法為入股資金除以總資產。在這個例子中，入股資金是1萬，總投資是5萬，所以比例為：入股金額1萬除以總資產5萬等于百分之20。

公司資金入股占有比例怎么算 資金所占股份的百分比=自己資金/公司總資金*100%。股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，并在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效.股份出質后不得轉讓，但經出質人和質權人同意的除外。

入股的股份計算主要基于投資金額和公司總股份比例。假設你想投資一家公司，首先需要考慮的是公司的估值和你愿意投入的資金。比如，如果公司的估值是100萬，你決定投資10萬，那么你的股份比例將是10%。進一步地，你需要確定公司的總股份數。如果公司總共有1000股，那么你將擁有其中的100股。

技術入股和資金入股的計算方法主要涉及評估技術價值、出資比例與股權分配。首先，技術持有者需對其技術進行專業評估，確定其市場價值，將評估價值轉化為等額現金值。隨后，根據雙方商定的出資比例，將現金值折算為股權比例，分配給技術持有者。技術一旦入股，其知識產權歸屬公司。

股東入股后原有資產怎么算？ 要先核算一下目前公司的可辨認凈資產， 有形資產：所有的家具電器貨物等實物、尚未到期的房租、公司賬面現金、股票債券等等有價物品的總價值；設備老化需折價的可以折價后計算。

報警有用嗎```

報警沒有用勞工經濟糾紛怎么起訴，因為借錢不還屬于民事糾紛，不屬于刑事案件，不歸公安機關受理，如果要公安機關受理，除非案件已經涉及非法集資犯罪，不在是單純勞工經濟糾紛怎么起訴的民間借貸關系。所以如果只是單純的借錢不還，就算你去公安機關報警，公安機關也是不會受理的，你應該向被告戶籍所在地或者經常住所地人民法院提起訴訟。

法律分析：有用的。報警警察會幫你們調解下，但是不會管多余的，因為吵架不在管理范圍內。如果涉及到侮辱人格，誹謗，損壞名譽，侵犯隱私等，你可以上法院提起訴訟。警察也會按治安管理處罰法處罰。

法律分析：被打一巴掌報警有用的。如果沒有造成傷害的話，要向對方賠禮道歉，積極進行補救措施。如果造成輕傷害的話，會違反勞工經濟糾紛怎么起訴我國的《治安管理處罰法》，要受到行政處罰。否則會構成刑事案件，要追究其刑事責任。

法律分析：人聯系不上勞工經濟糾紛怎么起訴了是可以報警的，依據相關的法律的規定，親屬朋友兩天聯系不上的情況下，是可以向公安機關報警的，公安機關查證確實聯系不上的，會立案處理。

辭職后與公司簽的解除關系和理清勞工經濟糾紛的協議有法律效益嗎_百度...

和公司解除勞動合同，開勞工經濟糾紛怎么起訴了離職證明，與勞資雙方是否還存在經濟糾紛并無必然關聯。法律分析比如與公司解除了勞動合同，開了離職證明，但公司在勞動者在職期間沒有為勞動者購買社保，拖欠加班工資等，勞動者都可以在離職后一年期限內提起勞動爭議仲裁來解決雙方的經濟糾紛。

該通知具有法律效力為勞工經濟糾紛怎么起訴：雙方簽了字即可認為是雙方同意協議解除了勞動合同，雖然用詞不規范，但在勞動仲裁等過程中，不會因為用詞不規范就被認定為不是協議解除勞動合同。約定“雙方再無任何經濟糾紛。”并不表示員工放棄了訴權，如果事實是比如公司少繳了社保，這一條就是無效條款。

辭職后給公司帶來的收益一般不會給提成了，因為勞工經濟糾紛怎么起訴你辭職后公司所有的業務收益都和你沒有關系了。

老公打借條錢轉到老婆名下老婆不知情,可以只起訴老婆嗎?

1、主要看妻子是不是被告或被執行人。如果不是，法院凍結妻子的賬戶就不合法了。雖然在夫妻關系存續期間丈夫對外的債務，一般都能認定為共同債務，但需要訴訟請求，將妻子一起起訴，法院才可以查封妻子名下的財產。

2、可以的。夫妻婚內期間借款屬于共同債務的范疇，老公簽的借條，能夠證明存在借款的法律關系，借款匯給老婆具備關聯性，可以視為借款已經支付給老公，借款法律關系已經成立。可以向法院起訴索要借款，將老公老婆列為共同被告。

3、你好，通常是不可以的。通過你的描述，男女雙方并未辦理結婚登記，我國目前也取消了事實婚姻，該債務也就不能認定為夫妻共同債務。如果女方拒絕承認欠款，債權人就只能向男方主張還款。

4、當然可以告借款人了，而且他給你寫了借條，證據充分。你為什么要告他？是因為他到期了沒還給你錢嗎？如果這樣的話你告就行了，而且開庭你可以不通知你老婆啊，但是這種事情以后還是少做吧，被發現了容易影響家庭和睦。

5、應當通知其法定代表人或者主要負責人到場。拒不到場的，不影響執行。被執行人是公民的，其工作單位或者財產所在地的基層組織應當派人參加。對被查封、扣押的財產，執行員必須造具清單，由在場人簽名或者蓋章后，交被執行人一份。被執行人是公民的，也可以交他的成年家屬一份。

下崗職工檔案丟失,社保局不承認原始文件存根,應該怎么辦?

最先勞工經濟糾紛怎么起訴，要核查員工勞工經濟糾紛怎么起訴的檔案文件目錄信息內容勞工經濟糾紛怎么起訴，保證 檔案文件目錄跟檔案類原材料一致。次之，要審批員工檔案中的備考表，看到底是誰梳理過檔案。最終，依照檔案的運轉次序查看，看一下是不是有一部分檔案遺留下在上一家儲放單位。

當事人應當努力尋找檔案，實在無法尋回，可以通過當年辦理招工手續的勞動部門及其所在地檔案館查找“招工錄用通知書”、原單位或者主管部門文書檔案或者會計檔案查找工資介紹信存根、職工花名冊、工資表等能夠證明職工身份的材料，復印并加蓋印章，作為證明材料，向社會保險經辦機構申請視同繳費年限確認。

檔案丟失了建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書的存根，然后到原先工作的單位查找歷年職工的花名冊。再拿著錄取通知書、職工的花名冊以及養老保險手冊和保險卡還有身份證，勞動者就可以辦理退休了。

中小企業如何在應收賬款方面維護自己的合法權益

建議企業股東團結一致、積極應對，及時尋求法律幫助，找到諸如重整重組、債轉股等方式為企業解困；鳳凰重生，東山再起，遠比違法“跑路”更好。萬一企業實在無法脫困，也應該通過合法途徑如破產、清算等解散、注銷企業，盡量減少糾紛的發生。

面對這些問題，中小企業可以采取一系列措施來加強應收賬款的內部控制。首先，加強合同管理，確保所有合同條款的合理性和合法性，防范風險。其次，加強成品環節的管理，確保成品的出庫程序符合合同要求，避免不必要的風險。

強化中小企業的內部控制 由于中小企業的規模比較小，限于成本的約束，一般情況下不可能設立專人或專門部門管理應收賬款，但在企業的內部控制中可作為與財務、銷售等平級的獨立內容來認識和對待。

企業進行應收賬款管理，應當按以下方式：設置應收賬款明細分類賬 企業為加強對應收賬款的管理，在總分類賬的基礎上，又按信用客戶的名稱設置明細分類賬，來詳細地、序時地記載與各信用客戶的往來情況。設置專門的賒銷和征信部門 應收賬款收回數額的多寡及時間的長短取決于客戶的信用。

應收賬款內部控制存在的問題 要消除賒銷給企業帶來的不利影響，必須加強應收賬款內部控制。但是在中小企業中經常存在的問題是： 企業沒有落實應收賬款的責任部門和嚴格的授權審批制度 在應收賬款管理中權責不夠明確。