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工傷是先鑒定還是先康復(先工傷康復在傷殘鑒定)

adminllh社會法2025年04月30日 23:22:40380

工傷是先鑒定還是先康復(先工傷康復在傷殘鑒定)

今天給各位分享先工傷康復在傷殘鑒定的知識,其中也會對工傷是先鑒定還是先康復進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

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康復治療時可以做傷殘鑒定嗎

現行的及對 勞動能力鑒定 (鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好,鑒定時間的早晚不會對 傷殘等級 產生任何影響。

現行的及對勞動能力鑒定(鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好,鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。

您好,你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題,畢竟受過傷,對你將來工作是否有影響,這是需要在工傷認定作出后,向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的,如果評上傷殘等級,賠償會不少。

受傷沒那么嚴重的,去申請勞動能力鑒定的身體條件是:第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

康復后存在殘疾、影響勞動能力的還可以鑒定工傷等級,愈合了去做鑒定以疤痕長度為標準,受傷就去做以創口長度為標準。

申請工傷鑒定之前一定需要做康復申請嗎?

千萬不要做!如果你做了,你就上當了,鑒定結果肯定是無傷殘。工傷認定后(有工傷認定書),在辦理出院三個月后就可以向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定了。絕對沒有做康復申請的程序。

不是,法律對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好,鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。

法律分析:申報工傷鑒定,不是要等傷病完全康復了才去申報的,病情穩定就可以進行工傷鑒定的。

工傷骨折恢復好了,還要做傷殘鑒定嗎?

1、可以的,無論是侵害事故的傷殘鑒定,還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的,所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

2、法律分析:可以的,無論是侵害事故的傷殘鑒定,還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的,所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

3、法律主觀:骨折好了是可以做工傷鑒定的,先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

4、您好,你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題,畢竟受過傷,對你將來工作是否有影響,這是需要在工傷認定作出后,向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的,如果評上傷殘等級,賠償會不少。

5、認定 工傷 后,一般有骨折的,按規定,都可以認定為 傷殘 的。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

6、工傷好了也是可以做工傷鑒定的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷康復期能不能做工傷鑒定

1、工傷好了也是可以做工傷鑒定的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、您好,你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題,畢竟受過傷,對你將來工作是否有影響,這是需要在工傷認定作出后,向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的,如果評上傷殘等級,賠償會不少。

3、工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級。

4、法律分析:康復治療期可以做傷殘鑒定。法律并沒有規定需要什么時候做傷殘鑒定,但是傷殘鑒定不是越早越好,經治療傷情相對穩定做傷殘鑒定較好。

5、國家機關、事業組織、社會團體和與之建立 勞動合同 關系的勞動者,依照本法執行。法律客觀:《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

工傷出院后,做傷殘鑒定的程序

1、法律分析:骨折一般出院后3個月可以做傷殘等級鑒定。傷殘鑒定是會在員工康復之后進行的。

2、工傷做傷殘鑒定需要的材料是:病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。

3、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結論不服的,可在收到結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

工傷是先鑒定還是先康復

1、法律分析:先進行康復治療評估,在員工康復之后才能進行勞動能力鑒定,但是工傷認定之后最長為2年的醫療期,那么康復時間也是最長為兩年。而且勞動能力鑒定的時效性也是認定為工傷之后2年內。所以員工需要自行把握時間。

2、工傷鑒定是在工作人員在醫療機構醫治康復,也就是傷好了以后去做鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

3、工傷鑒定是工作人員在醫療機構經過救治,傷情相對穩定后才可以去做鑒定。

4、在傷好之前鑒定可能會影響傷者的治療和康復,并且無法準確評估傷害程度和損失。因此,法醫鑒定一般是在傷好后盡早進行,以便為傷者提供更好的治療和賠償服務。

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