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本文目錄一覽

• 1、工傷九級賠償標準
• 2、工傷九級傷殘怎么賠償
• 3、9級工傷應該賠多少錢

工傷九級賠償標準

九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的，在上述標準基礎上加發50%。一次性傷殘就業補助金標準為15個月。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

九級工傷賠償標準：醫療費：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

九級工傷的賠償標準如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

工傷九級賠償標準如下：醫療費：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。住院伙食補助費、交通費、食宿費：由工傷保險基金支付。輔助器具費用：由輔助器具配置機構承擔。

法律主觀：職工構成九級工傷的賠償標準：按照9個月的本人工資來賠償一次性傷殘補助金；以及按照該省規定的標準來賠償勞動者與單位解約后的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等費用。

工傷九級傷殘怎么賠償

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

2、九級工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費；治療工傷的醫療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；其他。

3、九級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金標準為12個月。被確診為職業病的，在上述標準基礎上加發50%。一次性傷殘就業補助金標準為15個月。

4、工傷九級傷殘賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

5、具體的賠償標準，需要結合勞動者的住院天數、以及勞動者所在的省市規定的賠償標準來進行確定。 一次性傷殘補助金。

9級工傷應該賠多少錢

法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

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