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工傷超過一年怎么申請工傷認定
沒有工傷認定 ，法院也不會支持你的訴訟主張。如果情況確實屬于工傷范疇，可以直接與單位協商處理；如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認定，屬單位失職。
不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
工傷超過一年該如何處理
1、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
2、受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
3、工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方沒有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。
工傷超一年還有什么辦法可以獲得賠償
但是可以到法院提請民事訴訟，要求人事損害賠償。相關法律規定職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
工傷超過一年怎么處理
工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。
“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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