本篇文章給大家談談工傷期間津貼是什么，以及工傷津貼進什么科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷每月傷殘津貼
• 2、工傷醫療補助金
• 3、工傷鑒定期間生活津貼

工傷每月傷殘津貼

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：二級傷殘為本人工資的85％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

法律主觀：傷殘津貼是按不同的傷殘等級來計算的：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

法律主觀：工傷人員傷殘津貼是多少：符合調整增加傷殘津貼范圍的工傷人員，其傷殘津貼每人每月增加150元。符合調整增加供養親屬撫恤金范圍的因工死亡職工供養親屬，其供養親屬撫恤金每人每月增加60元。

每月25號。根據查詢深圳市人力資源和社會保障局官方網站顯示，一到四級工傷職工的傷殘津貼發放由社保每月25號支付。五六級工傷殘津貼每月單位支付。

工傷醫療補助金

法律主觀：工傷醫療補助金是由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。

工傷醫療補助金是指由工傷保險基金支付的，用于支付遭受工傷員工的醫療費用、伙食費、交通費等各項費用的一筆經濟補助。對于工傷員工，除了醫療費用外，還包括因傷殘致殘而造成的殘疾津貼、一次性傷殘補助金、工傷病假補助等。

因此我國對一次性工傷醫療補助金是沒有一個統一的標準，而是由各省按照當地的具體情況，由人民 *** 制定的。

工傷醫療補助金由工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償支付。對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。

領取工傷一次性醫療補助金需要以下材料：工傷保險一次性醫療補助金審批表一式兩份。工傷認定、勞動能力鑒定、身份證復印件一份（前兩樣要原件）。解除勞動合同手續（復印件）。領取一次性就業補助金憑證。

一次性工傷醫療補助金領取流程如下：首先，工傷勞動者與單位解除勞動合同關系后，由原單位填寫《參保工傷職工與單位終止勞動關系后一次性工傷醫療補助金申請表》，并由職工本人簽字證明。

工傷鑒定期間生活津貼

1、住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。

2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

4、法律分析：鑒定期間的生活津貼計算方法：在勞動能力鑒定期間，未能上班的工傷職工由用人單位按月發給生活津貼，該生活津貼應從申請勞動能力鑒定之日起計算至鑒定結論作出之日止。

5、(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

6、停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。

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