今天給各位分享工傷五級(jí)已鑒定有護(hù)理依賴的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定為五級(jí)的享受什么待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)能力鑒定能和護(hù)理依賴程度同時(shí)鑒定嗎
• 2、鑒定傷殘護(hù)理依賴等級(jí)
• 3、工傷的傷殘五級(jí),有沒有生活不能自理的護(hù)理費(fèi)?
• 4、護(hù)理依賴賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的如何享受待遇
• 6、工傷護(hù)理依賴賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)能力鑒定能和護(hù)理依賴程度同時(shí)鑒定嗎

是分開的，得先做傷殘鑒定，傷殘鑒定等級(jí)下來(lái)了，才能根據(jù)自己的傷殘鑒定等級(jí)申請(qǐng)護(hù)理依賴級(jí)別，所以它兩是不能同時(shí)進(jìn)行的，是有先后順序進(jìn)行的。

護(hù)理依賴程度評(píng)定 1 護(hù)理依賴 1 日常生活活動(dòng)能力項(xiàng)目總分值為1 00分。 2 總分值在6 1分以上，日常生活活動(dòng)基本自理，無(wú)護(hù)理依賴。 3 總分值在6 0分以下，有護(hù)理依賴。

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。

鑒定傷殘護(hù)理依賴等級(jí)

護(hù)理依賴程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：完全護(hù)理依賴，按比例100%來(lái)計(jì)算；大部分護(hù)理依賴，按80%完全護(hù)理依賴費(fèi)用來(lái)計(jì)算；部分護(hù)理依賴，按完全護(hù)理依賴費(fèi)用50%計(jì)算。

首先，傷殘等級(jí)分一至十級(jí)；護(hù)理依賴分一至三級(jí)；一般傷殘等級(jí)一至四級(jí)才終身有護(hù)理依賴。其次，五至十級(jí)傷殘一般沒有護(hù)理依賴；也就是說(shuō)達(dá)不到護(hù)理依賴三級(jí)的程度。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。

法律分析：四級(jí)以上。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

工傷的傷殘五級(jí),有沒有生活不能自理的護(hù)理費(fèi)?

五級(jí)傷殘沒有生活護(hù)理費(fèi)，舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。關(guān)于護(hù)理 工傷五級(jí)傷殘的定級(jí)原則是：“器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙”。

工傷評(píng)殘5級(jí)，在治療期間可以要求護(hù)理費(fèi)，由用人單位承擔(dān)。治療期結(jié)束后，可以申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資（廣東）。

問：我公司的員工王某，發(fā)生工傷經(jīng)鑒定為傷殘五級(jí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為他生活大部分不能自理。

生活護(hù)理費(fèi) 第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

退休后 五至六級(jí)傷殘，是不存在生活自理障礙的，退休后不享有生活護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理依賴賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)理依賴賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；護(hù)理費(fèi)。

2、法律主觀：部分護(hù)理依賴護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)殘前，護(hù)理人收入×護(hù)理人數(shù)×護(hù)理期限。若是安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。

3、(1)有固定收入的，按照損失時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；(2)無(wú)固定收入公式為：護(hù)理費(fèi)補(bǔ)償金額=同級(jí)護(hù)理服務(wù)報(bào)酬×護(hù)理期間。最高法院《解釋》第二十一條規(guī)定：“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人員數(shù)量、護(hù)理期限確定。

已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的如何享受待遇

1、按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用；工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

2、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

3、(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷護(hù)理依賴賠償標(biāo)準(zhǔn)

為部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

護(hù)理人員的收入狀況1護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員沒有收入的，無(wú)論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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