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惡意討薪罪怎么量刑
1、造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
2、法律分析：根據《治安管理處罰法》第二十三條的規定，根據惡意討薪的情況，一般處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。
3、情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
4、金額大《中華人民共和國刑法》第二百七十六條由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
惡意討薪怎么處理
法律主觀：農民工可以采取下列方式進行討薪：農民工可以先與用人單位進行協商；協商不成的，可以向監察大隊進行投訴；或者是收集相關可以證明勞動關系的證據，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當出現惡意討薪情況時，可以依法向公安機關提起控告，公安機關可以根據具體情節追究相關法律責任。惡意討薪，情節惡劣的公安可以立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或尋釁滋事罪追究其法律責任。
惡意討薪怎么處理惡意討薪的，可以報警處理。
分包惡意帶工人討薪怎么處理：先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：要聯合起來，可以選出代表協商；要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄；講明 *** 和法律對拖欠農民工工資的處罰。
工人惡意討薪敲詐怎么處理
法律主觀：農民工可以采取下列方式進行討薪：農民工可以先與用人單位進行協商；協商不成的，可以向監察大隊進行投訴；或者是收集相關可以證明勞動關系的證據，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工地工人敲詐怎么處理 工地工人敲詐的報警處理，敲詐行為涉及到治安管理處罰甚至是犯罪，屬于警察的管理范圍，警察接到報警之后，會趕到現場進行調查，確實存在敲詐行為的，可以依法給予治安管理處罰，嚴重的，可以立案偵查。
遇到類似情況可以依法向公安機關提起控告，公安機關可以根據具體情節以“ 敲詐勒索 ”或“ 尋釁滋事 ”的罪名追究相關法律責任。使其受到 行政處罰 。但在司法實踐中，此類情況很難舉證。
法律分析：工人敲詐可以報警。敲詐行為涉及到治安管理處罰甚至是犯罪，屬于警察的管理范圍，警察接到報警之后，會趕到現場進行調查，確實存在敲詐行為的，可以依法給予治安管理處罰，嚴重的，可以立案偵查。敲詐構成了敲詐勒索罪。
惡意討薪，情節惡劣的公安可以立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或尋釁滋事罪追究其法律責任。惡意討薪有可能構成尋釁滋事罪處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能構成敲詐勒索罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
嚴厲打擊以討薪為名討要工程款的違法行為是什么意思?
1、以討薪為名討要工程款違法。單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。
2、法律分析：惡意討薪，是指包工頭串通部分農民工，偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動農民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。表現形式為：低價承接工程，高價討要工資。
3、惡意討薪是指員工通過偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動其他員工采取激進手段來要挾、勒索用人單位，企圖獲取非法利益的行為。該行為是違法的，員工應該采取協商、申請調解或者仲裁等合法的方式來討薪。
4、法律分析：五種行為應認定為建設領域“惡意討薪”行為：是違反社會治安管理規定，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的。
5、法律分析：惡意討薪，是指包工頭串通部分農民工，偽造證據，虛報、冒領工資，或者煽動農民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。
6、對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。 追究拖欠農民工工資的行為追究刑事責任，要符合三個條件： 有能力支付而不支付。
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