本篇文章給大家談談蘇州工傷怎么處理流程圖，以及蘇州工傷認定標準及賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷流程怎么走
• 2、蘇州工傷報銷流程是什么，需要什么材料？
• 3、發生工傷事故后處理流程怎么走
• 4、工傷處理流程及理賠流程
• 5、工傷流程怎么辦理？
• 6、工傷保險處理流程

工傷流程怎么走

員工工傷認定是在事故發生后一個月內由單位向勞動行政部門申請工傷認定，單位沒有申請工傷認定的情況下，員工本人是可以在事故發生后一年內自行申請工傷認定的。\x0d\x0a\x0d\x0a受理部門是當地勞動行政部門，一般在人力資源和社會保障局勞動科或者工傷科。\x0d\x0a\x0d\x0a依據《工傷保險條例》\x0d\x0a第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\x0d\x0a用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。\x0d\x0a按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。\x0d\x0a用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。\x0d\x0a\x0d\x0a第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：\x0d\x0a（一）工傷認定申請表；\x0d\x0a（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；\x0d\x0a（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。\x0d\x0a工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。\x0d\x0a工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

蘇州工傷報銷流程是什么，需要什么材料？

（一）申領報銷條件

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

（二）申領報銷時限

辦理時限：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 辦理周期：工傷認定部門接到工傷認定申請材料后，于7個工作日內作出是否通過工傷直接結算決定。

（三）所需材料

工傷認定： （1）工傷認定申請表； （2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）； （4）依行政法規、規章和相關實施辦法應該提交的指導材料。 勞動能力鑒定： 1、工傷認定決定書復印件； 2、填寫《工傷職工勞動能力鑒定申請表》； 3、正面免冠照片一張和身份證復印件。 注：未進行工傷認定的，不能提出勞動能力鑒定。

（四）辦理流程

帶齊申報資料到當地社保局經辦窗口辦理即可。

發生工傷事故后處理流程怎么走

1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第五條?用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

工傷處理流程及理賠流程

工傷理賠的流程一般有：1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

提交的資料包括：工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定。

4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定走。

5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

6.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

根據《工傷保險條例》

第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

《工傷保險條例》

第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷流程怎么辦理？

一、員工發生工傷事故處理流程是怎樣的

（一）出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。

（二）用人單位要及時的報告員工的工傷情況，不得瞞報和漏報；

（三）工傷職工或其親屬要申請工傷認定，享受工傷待遇；如果工傷職工及親屬不便申請工傷認定，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。

（四）工傷的賠償根據工傷鑒定的標準,按照相關的法律法規進行賠償。

（五）賠償結果達不成一致意見,員工可通過進行調解或法院宣判。

二、員工發生工傷事故后的報告、申請的時間要求

（一）從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告。

(二）工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請認定工傷。

在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。

三、員工工傷事故的調查取證和認定工傷

勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。

調查取證材料要包括：職工申請并對有關問題進行核實；醫院或醫療機構治療工傷和職業病的診斷書及有關資料；企業的工傷報告和現場調查情況。

工傷保險處理流程

工傷保險處理流程

工傷保險處理的整個流程是怎樣的?相信很多人并不了解，下面就由我來為大家科普吧!

一、出現工傷后車間立即報至人力資源專業，人力資源專業10分鐘之內報至社保局，盡快登記立案。

二、部門負責辦理以個人名義向公司借款進行治療，并強調使用工傷報銷范圍內藥物。

三、工傷認定所需材料：

1、《工傷認定申請表》：社保局發放的原件，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

2、《單位事故報告》：人力資源專業以“紅頭文件”的'形式呈報至社保局。

3、《個人事故報告》：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊。

4、《勞動合同書》復印件：簽過所有的合同全本，不可以只將續簽合同付印。

5、現場證明人材料：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。至少兩名以上證明人。

6、證明人身份證復印件

7、個人申請：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

8、受傷害職工身份證復印件

9、組織機構代碼證復印件：加蓋公章。

10、住院病歷：需要有醫院印章。如沒有住院，需用醫院門診手冊替代。

11、醫院病情診斷證明：需要有醫院印章。

四、工傷報銷所需材料：

1、《工傷認定書》

2、住院病歷：需要有醫院印章。

3、醫院病情診斷證明：需要有醫院印章。

4、費用總清單：需要有醫院印章。

5、受傷害職工身份證復印件。

五、工傷二次醫療所需材料：

1、工傷(職業病)康復治療審批表。

2、住院病歷：需要有醫院印章。

3、醫院病情診斷證明：需要有醫院印章。

4、費用總清單：需要有醫院印章。

5、受傷害職工身份證復印件。

6、《工傷認定書》

六、勞動能力鑒定所需材料：

1、《工傷認定書》復印件

2、《單位工傷鑒定申請報告》：人力資源專業以“紅頭文件”的形式呈報至社保局。

3、個人勞動能力鑒定申請：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

4、受傷害職工身份證復印件

5、住院病歷復印件：首次、二次(多次)住院病歷復印件

6、病情診斷證明書：首次、二次(多次)復印件

7、市級以上醫院近期治療病情診斷證明書原件

8、《呼和浩特市工傷職工勞動能力鑒定表》：填寫4份，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

9、免冠紅底一寸照4張。

備注：“醫院病情診斷證明”、“住院病歷”在多項申報內容中重復需要，故在出院時以上材料需準備多份。在每一次申報中，都需要自行將所有申報材料復印備份。

七、工傷申報所需材料：

1、《工亡認定申請表》：社保局發放的原件，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。

2、《單位事故報告》：人力資源專業以“紅頭文件”的形式呈報至社保局。

3、《個人事故報告》：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊。

4、《勞動合同書》復印件：簽過所有的合同全本，不可以只將續簽合同付印。

5、現場證明人材料：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，自己簽名。至少兩名以上證明人。

6、證明人身份證復印件

7、工亡認定申請：有既定格式，必須手寫，不可復印、不可涂改、書寫干凈整齊，可他人代寫，第一繼承人簽名。

8、受傷害職工身份證復印件

9、組織機構代碼證復印件：加蓋公章。

10、住院病歷：需要有醫院印章。如沒有住院，需用醫院門診手冊替代。

11、醫學死亡證明：需要有醫院印章。

12、120出診記錄

13、戶籍注銷證明：當地公 安局戶籍科，派出所開據。

14、火化證明：火葬場開據。

15、如為交通事故還需準備：

(1)交通事故認定書

(2)具有法律效力的交通事故賠償協議：交通局開據的賠償協議(公辦)、公證處開據的《公證書》(私了)、法院判決書(肇事者拒付、起訴后法院判決)。

16、授權委托書：所有繼承人授權并委托第一繼承人接受賠償。

17、第一繼承人身份證復印件。

18、家庭關系證明：當地公 安局戶籍科，派出所開據。

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關于蘇州工傷怎么處理流程圖和蘇州工傷認定標準及賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。