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單位工傷認定申請表(用人單位工傷認定申請書范本)

adminllh民商法2025年04月05日 11:02:58190

單位工傷認定申請表(用人單位工傷認定申請書范本)

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工傷鑒定申請書模板800字12篇

請求確認申請人與被申請人的勞動關系自20xx年1月29日依法解除,并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元(1740元×2月)。 請求被申請人支付申請人因工傷7級而產生的工傷待遇170112元。

工傷傷殘鑒定申請書1 先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

法律分析:個人工傷鑒定申請書范本申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,籍貫,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。 聯系電話×××。被申請人:××公司,地址:×××。

工傷認定申請書申請人:名字,男,年、月、日出生,漢族,籍貫,住址,是某 公司職工。

傷殘鑒定申請書 篇1 申請人:xx 二0xx年x月x日 傷殘鑒定申請書范本格式、注意事項:傷殘鑒定申請書可以在起訴前單方委托司法鑒定機構鑒定。

工傷傷殘鑒定申請書范文xx勞動能力鑒定委員會:本人是xxx(用工單位)的員工,身份證號碼:xxxx。于x年x月x日因工負傷。經治療并醫療終結后,現申請勞動能力鑒定,請給予辦理。

申請工傷或視同工傷怎么填寫

用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。事業單位職工填寫職業類別,企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫。

申請事項欄,應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請并簽字。例如:請求依法認定申請人在×××時間受傷為工傷。填表說明:1.用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

認定工傷或者視同工傷的依據。除了工傷認定申請書外,申請工傷認定還應提交勞動關系存在的證明材料及相關的診斷證明。

申請工傷認定時,受傷經過是需要據實填寫的,一般申請工傷認定的時候要填寫工傷認定申請表,工傷認定申請表當中就包括事故發生的時間,地點,原因等相關內容,所以,員工就按照工傷認定申請表上面的提示如實填寫相關信息即可。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者 *** 的;(三)自殘或者自殺的。

工傷認定申請書5篇

工傷申請書 篇1 申請人: 被申請人: 請求事項: 請求確認申請人與被申請人的勞動關系自20xx年1月29日依法解除,并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金3480元(1740元x2月)。

工傷認定申請書 篇1 申請人:嚴某,性別男,1969年5月29日出生,漢族,現住申請人一八四團團部,身份證號碼:42108xxxxxxxxxx8;嚴某,男,1972年10月17日出生,漢族,現住一八四團團部,身份證號碼:4210xxxxxxxx34。 被申請人:xxxx。

工傷申請書范文 篇1 申請人:鄧某,男,1967年9月生,籍貫:湖南,住址:XXXXX。

申請人:陳道應、男、1966年4月11日,民族:漢,浙江省攀順縣司前鎮葉山村 請求勞動部門依法認定申請人,在xx年8月24日受傷為工傷,事實及理由。

工傷認定 申請書 是工傷職工在向勞動部門申請工傷認定時需提供的申請材料。下面,我為大家整理了工傷認定申請書模板(精選2篇),希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

法定代表人:×××職務:請求事項:請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。事實與理由:申請人是×××公司職工,于×××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關系),在××崗位工作。

單位工傷報告怎么寫?

經 中學校委會3月18會議討論研究,認為 副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷,屬于工傷事故,懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

工傷報告書的書寫應當包括以下內容:事故發生單位概況;事故發生的時間、地點以及事故現場情況;事故的簡要經過;事故已經造成或者可能造成的傷亡人數;已經采取的措施;其他應當報告的情況。

第三,單位和聯系方式;第四,受傷和就診。如實描述就夠了;不要夸也不縮小。

工傷證明寫法如下:本人工傷證明書應寫明工傷員工身份信息:發生工傷事故的日期、地點;見證工傷證人或者其他的佐證;當日救治醫院及轉院的出院小結、手術記錄、檢查報告等。

法律分析:報工傷報告書沒有具體的書寫要求,一般來說,寫明職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等情況即可。通常這個不是申請工傷認定的主要材料,所以并無具體的要求。

關于***受傷事故報告\x0d\x0a \x0d\x0a***勞動局:\x0d\x0a 201*年*月*日早上*點左右,我公司***員工***工作中不慎,將***,造成***。

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