本篇文章給大家談談上班路上車禍工傷賠償，以及上班路上出了車禍,單位工傷保險賠嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上班途中發生交通事故工傷理賠怎么算
法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
法律主觀：勞動者在下班途中出車禍，如果不負事故的主要責任，算工傷，應該由工傷保險基金來賠償工傷醫療費、住院伙食補助費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。
上班途中發生交通事故，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。
上班路上交通事故工傷賠償標準
員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。
法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。
法律主觀：上班交通事故工傷賠償誤工費患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；護理費，有固定收入的按照誤工費標準計算。
上班途中發生交通事故，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。
(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
請問職工在上班途中與車撞了,如果工傷如何賠償?
上班途中被車撞了工傷可以找公司賠，如果車主有責任的話，也可以找車主賠。
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。 （二）由于 交通肇事者 逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
由用人單位和 工傷保險基金 承擔賠償責任 。本人負主要責任和全部責任，或者被非機動車撞傷的，不能認定為工傷，用人單位和工傷保險基金均不承擔賠償責任。
上班期間被車撞傷肇事方和單位都應承擔的責任主要有賠償醫療費用，支付誤工工資，構成傷殘的，還應支付傷殘賠償。按現行規定，第三方造成的工傷，勞動者可以獲得肇事賠償和工傷賠償的。
勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
員工在上班的路上出車禍單位需要賠償?
上班路上被車撞了公司需要賠償。公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。
公司員工在上班途中發生車禍的，如果員工不負主要責任則公司要負責，法律規定員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任，有工傷保險的，按照工傷保險進行賠付。建議報警處理，然后交警會根據現場劃分責任，根據交警出示的責任認定書給付相應的賠償，具體涉及金額還需要結合實際情況。
員工去上班的路上出車禍，老板需要承擔責任。在上班的路上，出了車禍，這也算作工傷，所以作為老板來說也是要負責任的。
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