本篇文章給大家談談工傷賠償關于年齡的標準，以及工傷賠償關于年齡的標準規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超50歲工傷保險賠償標準
• 2、工傷賠償有年齡限制嗎
• 3、工傷賠償年齡標準
• 4、55歲以上工傷賠償標準

超50歲工傷保險賠償標準

1、超50歲工傷保險賠償標準 治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 住院伙食補助費。

2、法律主觀：五十歲以上的職工受到工傷的，其可以享受的賠償是其治療的醫療費用，護理費用、交通費等。如果造成傷殘的，根據其傷殘等級還可以享受一次性傷殘補助金；如果傷殘等級達到六級以上的，還可以享受傷殘津貼。

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、賠償標準包括：醫療費，住院伙食補助費（每天30元），交通、食宿費，殘疾輔助器具費 康復性治療費，停工留薪待遇，生活護理費，工傷復發費用；五至十級傷殘解除勞動關系的，還包括：傷殘補助，醫療補助，就業補助。

5、法律主觀：根據規定60歲 工傷 的 賠償標準 ：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ；(二) 供養親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷賠償有年齡限制嗎

1、申請工傷賠償是有年齡限制的。工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。如果職工已經退休，重新與單位簽訂聘用合同，在工作中受傷的，一般不認定為工傷，不能申請工傷賠償。

2、工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。

3、工傷的話不是民法典，而是工傷保險條例，女工時間是從16周歲到50周歲，超過50周歲發生工傷的話就不適用工傷保險條例，按照人身傷害賠償標準進行賠償了。

4、根據我國法律的規定，工傷鑒定有年齡限制。男性工人在60歲以下，女性工人在50歲以下。因此，如果你或你的親友不幸，在工地上受了工傷，你的年齡應該在60歲以下。

5、工傷賠償有年齡限制。如果職工已經退休，重新與單位簽訂聘用合同，在工作中受傷的，一般不認定為工傷，不能申請工傷賠償。而退休年齡一般是男滿六十周歲，女滿五十周歲。工傷賠償流程是：工傷報告程序。

工傷賠償年齡標準

工傷賠償最高年齡一般是60歲。工傷賠償與年齡有關。

工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。

工傷的話不是民法典，而是工傷保險條例，女工時間是從16周歲到50周歲，超過50周歲發生工傷的話就不適用工傷保險條例，按照人身傷害賠償標準進行賠償了。

55歲以上工傷賠償標準

標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

補助標準為當地上年度職工月平均工資的6個月工資。供養親屬撫恤金。這部分撫恤金按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

賠償基數2551元×6個月=15306元。 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫療補助金 1個月×2551元=2551元。

法律分析：按照相關規定如果女職工超過五十五周歲(含55周歲)，就不可以申請工傷認定了，但是這種情況女職工可以直接向法院起訴用工單位索要賠償。

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