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本文目錄一覽：

• 1、廚師工作期間喝酒算工傷嗎
• 2、飯店打烊后,廚師在店里玩突發腦溢血死亡算不算工份？
• 3、廚師承辦食堂后雇傭工人是否認定為工傷
• 4、在酒店做廚師得了腰椎間盤突出能不能算工傷呢？
• 5、廚師炒菜燙傷了算不算工傷

廚師工作期間喝酒算工傷嗎

不算。若廚師工作期間喝酒但不是用人單位安排的喝酒則不算工傷，《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形的，應當認定為工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的認定為工傷。

飯店打烊后,廚師在店里玩突發腦溢血死亡算不算工份？

算工傷只要廚師在工作場地，或上下班途中出的意外都算工傷。都可以找老板協商賠償事宜。

廚師承辦食堂后雇傭工人是否認定為工傷

廚師承辦食堂后雇傭工人是認定為工傷。廚師承辦食堂后雇傭工人是屬于要承包人與雇主為雇傭關系，而且是承包人又符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的情形的，就屬于工傷。由工傷保險和雇主共同承擔賠償責任。

在酒店做廚師得了腰椎間盤突出能不能算工傷呢？

根據我國勞動法規定 ，如果是廚師 ，在酒店工作期間得了腰椎間盤突出 ，這個不算工傷，但是算職業病 ，可以要求酒店賠償

廚師炒菜燙傷了算不算工傷

工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。廚師在工作期間因工作原因受到事故傷害應當算工傷。 《 工傷保險條例 》第十四條第一款規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的情形，應當 認定為工傷 。

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