本篇文章給大家談談超過工傷認定如何處理，以及超過工傷認定期限的賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷超過認定期限怎么辦
非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請 工傷認定 。
.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
可以與所在工廠進行協商，如果協商不成，可以通過 訴訟 解決，法院會保護合法權益。
超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
申請工傷認定期限作出超期怎么辦
如果超過 工傷認定期限 ，就不能 申請工傷認定 ，即使提出了認定申請的，也不會被受理的。
申請工傷認定超過期限后，勞動保障部門將不再受理，因此無法獲得相應的賠償。
工作中事故發生后，單位應在三十日內（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應當在三十日內及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內申報；超過一年后如果無正當理由的，有關部門不予受理。
工傷認定超期可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
單位工傷認定時間超期怎么辦?
工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請 工傷認定 。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律分析：企業申報工傷時限超期，向社會保險行政部門說明情況，申請工傷認定。
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